2023年12月14日訊：受東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)委托，東營市東凱人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力;

　　(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.考生報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日9:00—12月20日11:00

　　查詢時(shí)間：2023年12月18日11:00—12月20日16:00

　　報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘人員登錄東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)，在“招聘專欄”中進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年12月20日11:00報(bào)名截止后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格審查

　　重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，核減或取消招聘計(jì)劃。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考核評(píng)價(jià)

　　1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　組織專家對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名提供的工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　應(yīng)聘人員放棄招聘資格的，可在同崗位其他達(dá)到履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加審查的人員應(yīng)提交本人有效身份證、《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)。證明材料主要包括：學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、崗位資格證書(如有)、工作經(jīng)歷證明(單位社保繳費(fèi)證明、其他單位證明(如有))及其他相關(guān)材料。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄報(bào)考資格;因放棄或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格造成的空缺，可根據(jù)招聘單位實(shí)際情況按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作截止到面試前2天17:00.

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

　　(三)體檢和考察

　　按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按照組織部門對(duì)檔案審查的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，形成考察意見。

　　體檢、考察人員放棄招聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要可在同崗位其他進(jìn)入面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　四、薪酬待遇

　　采取勞務(wù)派遣制，東凱人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月，工資不低于東營市最低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按照國家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受國家規(guī)定的帶薪年休假等福利待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。截止2023年12月，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷時(shí)間足年足月計(jì)算。

　　本公告由東營市東凱人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0546-8185588(東凱人力資源公司)

　　東營市東凱人力資源服務(wù)有限公司

　　2023年12月13日