2023年12月28日訊：根據(jù)工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)工作人員9名。

　　現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)計劃與要求

　　具體選調(diào)崗位、計劃及要求詳見《君山區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.年齡在40周歲以下(1982年12月及以后出生)，其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);

　　7.服務期滿且年度考核均為合格及以上等次;

　　8.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題;

　　9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由事業(yè)單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.未滿最低服務年限的人員;

　　6.尚在試用期內(nèi)的人員;

　　7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員;

　　8.工勤人員;

　　9.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員;

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

　　11.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

　　5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告。在君山政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。

　　(二)報名。

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名時間：2024年1月5日至1月9日。(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30;節(jié)假日除外)

　　3.報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局310辦公室   0730-8115086

　　4.報名辦法。

　　報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件。包括(1)君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表(附件3);(2)第二代居民身份證、學歷(學位)證、崗位要求的資格證等材料的原件和復印件;(3)近期正面免冠同底1寸照片3張(背面注明姓名);(4)有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;(5)同意報考證明(現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章);(6)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供工作經(jīng)歷證明(工作單位加蓋單位公章)的原件。

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

　　5.報名注意事項。

　　(1)每名報考人員只能報考一個崗位，多報取消應聘資格。

　　(2)報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘(公開選調(diào))應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(3)報考人員須認真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報個人相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對選調(diào)條件要求不清楚的，應主動向選調(diào)單位的主管部門咨詢。

　　(4)未按要求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

　　6.資格審查。

　　選調(diào)單位和主管部門按照已公布的選調(diào)條件對報名者進行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應聘資格。

　　7.領取準考證。準考證領取時間、地點由選調(diào)單位主管部門另行通知。

　　(三)考試。選調(diào)考試分筆試和面試�？忌�必須攜帶紙質(zhì)準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

　　1.筆試。

　　(1)筆試時間、地點另行公告。

　　(2)筆試采取閉卷方式進行。主要測試應試者的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識及公文寫作等。筆試成績在考試結束后3個工作日內(nèi)公布。

　　(3)筆試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位,由事業(yè)單位主管部門提出意見,交區(qū)人力資源和社會保障局提交至區(qū)事業(yè)單位招聘公開選調(diào)領導小組審批，可以取消、核減相應崗位選調(diào)計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

　　(4)筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。

　　(1)面試采用結構化面試。面試按照選調(diào)崗位計劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時間、地點由選調(diào)單位工作人員通過手機、電話提前通知面試對象。

　　(2)面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　(四)體檢。按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷(學位)從高到低進行排名;仍相同的，由選調(diào)單位主管部門研究決定。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。

　　體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

　　(五)考察�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員，考察內(nèi)容是對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。

　　(六)遞補。在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內(nèi)，由選調(diào)單位主管部門研究決定是否進行遞補，若進行遞補，在達到筆試、面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　(七)公示。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員的考試、體檢、考察結果，確定擬調(diào)人員，并將結果進行公示，公示時間為7天。公示后不再進行遞補。

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績(面試最低合格分數(shù)線)、綜合成績、擬選調(diào)對象名單及相關通知、公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)官網(wǎng)公布。

　　(八)試用。對擬選調(diào)人員進行為期3個月的試用。試用期滿，由選調(diào)單位對其進行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負責辦理相關手續(xù)。不合格人員退回原單位。

　　(九)流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理。由選調(diào)單位主管部門負責，按規(guī)定及時到人社、編制部門辦理選調(diào)對象的流動調(diào)配和聘用手續(xù)。

　　附件：

　　1.君山區(qū)2023年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位條件一覽表.xls

　　2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

　　3.君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)人員報名表.doc

　　君山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年12月26日