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    2023年滁州市來安縣人武部招聘民兵教練員公告

    發(fā)布時(shí)間:2024-01-03 10:58:31在線客服:

      2024年01月03日訊:一、招聘計(jì)劃

      此次招聘專職民兵教練員共4名(男性)。專職民兵教練員,主要擔(dān)負(fù)專武干部、民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練;協(xié)助完成應(yīng)征青年役前教育訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn);以及人武部賦予的其他工作任務(wù)。

      招聘對(duì)象為退役軍人,重點(diǎn)選拔具備“四會(huì)”教學(xué)和公文寫作能力的退役軍人。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,身心健康,熱愛武裝工作;

      3.年齡:35周歲以下(1988年12月31日以后出生);

      4.學(xué)歷要求:大專(含)以上學(xué)歷;

      5.戶籍要求:戶籍不限;

      6.服役年限:曾在部隊(duì)服役5年以上(含);

      7.其他要求:具備“四會(huì)”教學(xué)能力,能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作,可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,有一定公文處理能力。

      (二)同等條件下優(yōu)先聘用情形

      1.曾在旅團(tuán)級(jí)(含)以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武中獲得通報(bào)表彰的;

      2.服役期間從事文書、保密、通信員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的;

      3.政治面貌為黨員的;

      4.曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷,在軍級(jí)(省級(jí))以上媒體發(fā)表過個(gè)人署名文章的;

      5.服役期間榮立三等功(含)以上的。

      報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

      (三)不得招聘為民兵專職教練員的情形

      1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

      2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

      3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

      5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

      6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

      7.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

      8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

      9.以本人名義成立企業(yè)、社團(tuán)或組織的;

      10.其他不宜從事民兵專職教練員相關(guān)工作的。

      三、招聘程序

      采取面向社會(huì)公開招聘的辦法,包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、組織面試、體格檢查、政治考核。

      (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

      1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,至2024年1月26日截止(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。采取現(xiàn)地投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行。

      2.報(bào)名地點(diǎn):來安大道與黎明路交叉口,向西50米。

      3.報(bào)名材料:

      (1)本人身份證原件及復(fù)印件;

      (2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

      (3)本人退役證原件及復(fù)印件;

      (4)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件;

      (5)《民兵教練員招聘報(bào)名表》(見附件);

      (6)近期1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張。

      (二)資格審查

      根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

      (三)統(tǒng)一考核

      1.理論考核(100分):主要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

      2.辦公軟件操作(100分):主要考核基礎(chǔ)辦公軟件操作。

      3.軍事體育(100分):考核3000米跑和引體向上2項(xiàng)內(nèi)容,每項(xiàng)50分。

      4.組訓(xùn)能力(100分):采取“四會(huì)”教學(xué)法方式進(jìn)行3個(gè)科目示范教學(xué),教學(xué)科目范圍:隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù),考核科目自選1個(gè)(20分),抽考2個(gè)(各40分)。

      根據(jù)以上4個(gè)課目考核綜合成績(jī)(理論考核×20%+辦公軟件操作×20%+軍事體育×20%+組訓(xùn)能力×40%)從高到低,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象,不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

      考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      (四)組織面試

      面試(100分):主要根據(jù)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力和優(yōu)先錄用情形進(jìn)行打分。

      面試結(jié)束后,形成應(yīng)聘者總成績(jī)(課目考核綜合成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體格檢查對(duì)象,不足1:2比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

      面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      (五)體格檢查

      體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,若有人員放棄或體檢不合格的,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

      體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      (六)政治考核

      對(duì)體檢合格人員組織政治考核,政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

      (七)公示與聘用

      從體格檢查、政治考核“雙合格”的人員中,按照總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員,擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。

      簽訂合同時(shí),未與原單位解除聘用合同的,取消聘用資格;報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格;任職期間,從事經(jīng)商、經(jīng)營(yíng)等與人武部工作性質(zhì)要求相悖的工作或者擅自以人武部名義進(jìn)行其他活動(dòng)的,視作違約并解除聘用合同。

      四、待遇保障

      簽聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣形式工作。

      (一)薪酬

      專職民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”,年人均薪酬待遇8-9萬元(含“五險(xiǎn)一金”和年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資等)。

      (二)住宿及就餐

      擔(dān)任專職民兵教練員期間,不分配住房。平時(shí)就餐自行保障;擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間,同集訓(xùn)隊(duì)居住,統(tǒng)一保障伙食。

      (三)休假

      帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

      五、其它

      (一)招聘期間,請(qǐng)保持通訊暢通,及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

      (二)報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

      (三)自正式聘用日起每年組織不少于1次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核,采取優(yōu)勝劣汰的方式,考核不合格者予以辭退,年度考核合格后續(xù)翌年聘用合同。

      (四)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

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      來安縣人民武裝部專職民兵教練員招聘報(bào)名表.docx

      中國(guó)人民解放軍安徽省來安縣人民武裝部

      2023年12月28日

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