2024年01月10日訊：為引進優(yōu)秀人才來丹棱工作，根據(jù)《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才暫行辦法(修訂版)》(丹委辦〔2020〕70號)文件規(guī)定，按照“以崗選人、競爭擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”原則，我縣擬面向社會公開引進重點崗位緊缺人才1名。引進的人員不占用單位行政事業(yè)編制�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進崗位

　　丹棱縣融媒體中心，計劃引進播音主持人員1名。具體職位條件詳見《丹棱縣2023年度引進重點崗位緊缺人才職位條件表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、引進方式

　　本次人才引進采取考察考核的方式。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次重點崗位緊缺人才引進招聘，丹棱縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。

　　三、引進條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有二年以上工作經(jīng)驗，并具有播音與主持藝術(shù)、播音、廣播電視學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(相應(yīng)學(xué)位)或中級及以上職稱。

　　(三)普通話水平一級乙等及以上，具有播音主持或編輯記者從業(yè)資格證的在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(四)具備良好的語言表達能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力(語言功底扎實、語言表達準確、氣息運用自如，現(xiàn)場溝通能力、即興應(yīng)變能力和對整個節(jié)目場面的駕馭及節(jié)奏把握強，適應(yīng)各種不同類型、不同內(nèi)容的節(jié)目);具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和深厚的知識底蘊，情感表達能力強;具備良好的政治素質(zhì)和融媒體創(chuàng)作能力;具備采編播一體化必備的素質(zhì)(熟悉新聞傳播規(guī)律和廣播電視相關(guān)制作流程，新聞敏感性強，勝任全媒體新聞采編工作)，親和力強，形象氣質(zhì)佳。

　　(五)30周歲及以下，身體健康，引進后在丹棱工作至少五年。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至1月31日止

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行

　　3.報名方法

　　報考人員登錄丹棱縣人民政府官網(wǎng)人事招考專欄(http://wwwscdlgov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm)，下載《丹棱縣引進重點崗位緊缺人才資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》，見附件2)，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，并將《資格審查表》發(fā)送到丹棱縣融媒體中心電子郵箱1369374346@qq.com。

　　(二)資格審查

　　由丹棱縣融媒體中心和縣人社局對報名人員進行資格初審確認。

　　五、考察考核時間、地點、內(nèi)容及要求

　　(一)時間地點：另行通知初審合格應(yīng)試人員。

　　(二)考核內(nèi)容：包括基本素質(zhì)測評和專業(yè)測評兩部分�；�本素質(zhì)測評主要通過面試交流測評應(yīng)試者政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等，重點考核工作實績、業(yè)務(wù)能力;專業(yè)測評主要通過專業(yè)知識測評、設(shè)定工作目標和現(xiàn)場演示，考核應(yīng)試人員專業(yè)水準、事業(yè)心和責(zé)任感。其中基本素質(zhì)測評(面試)成績100分，占總成績的30%，專業(yè)測評(實操)成績100分，占總成績的70%。考核總成績?yōu)榛�本素質(zhì)測評×30%+專業(yè)測評×70%。

　　報名初審?fù)ㄟ^人員在考察考核時必須提供相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效身份證、職稱(資格)證等原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等，在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報考證明材料。

　　(三)體檢：此次考核由考核組按照考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員(費用由體檢人員自理)�？己丝偝煽兿嗤�的，以專業(yè)測評高低確定名次(按以上辦法比較，成績?nèi)匀幌嗤�的，加試后確定名次)依次等額確定體檢人員�？己丝偝煽兊陀�80分的考生，一律不進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準及項目參照修訂后公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢的醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院。對一次體檢不合格有異議的，應(yīng)試者可在3日內(nèi)提出申請復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格人員不得聘用。

　　(四)考察聘用：體檢合格后，確定考察對象。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、引進的重點崗位緊缺人才享受待遇

　　(一)年薪標準。本科生(學(xué)士學(xué)位)或具有中級職稱的每年9萬元;碩士生或具有副高級職稱的每年12萬元;博士生、具有正高級職稱或具有國內(nèi)、省內(nèi)先進水平，在學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”確定年薪標準。聘期內(nèi)，學(xué)歷或職稱發(fā)生變化的次月起，年薪標準按新的學(xué)歷或職稱對應(yīng)標準執(zhí)行。

　　(二)待遇保障。享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇;享有與在編在崗事業(yè)干部相當?shù)?ldquo;五險一金”、差旅待遇。

　　(三)人員管理。1.實行試用期制。試用時間3個月(受聘人員與丹棱縣融媒體中心簽訂試用合同)。試用期滿考核合格的，在人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。試用期間按3000元/月預(yù)發(fā)月薪，待正式簽訂聘用合同后，按照基礎(chǔ)年薪標準補發(fā)。試用不合格的，不予簽訂聘用合同，不再享受其他待遇。2.實行年度考核和合同期滿考核相結(jié)合制度，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)當年基礎(chǔ)年薪。合同期滿，考核合格或優(yōu)秀，聘用單位因工作需要且本人愿意的可續(xù)簽合同。

　　本次引進重點崗位緊缺人才免交報名考核費用。

　　咨詢電話：丹棱縣人力資源和社會保障局：028-37207996

　　丹棱縣融媒體中心：028-37202551

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　　1.丹棱縣引進重點崗位緊缺人才職位條件表

　　2.丹棱縣引進重點崗位緊缺人才報名資格審查表