2024年01月18日訊：為加強金昌經濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經開區(qū)”）專業(yè)人才隊伍建設，根據《金昌經濟技術開發(fā)區(qū)選聘專業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定，經研究，決定面向社會公開選聘專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位及計劃

　　公開選聘崗位為：產業(yè)管理人才2名、招商人才1名、財政管理人才1名、審計人才1名。

　　二、選聘資格條件

　�。ㄒ唬┚邆湎铝袑W歷條件之一

　　1.國家“雙一流”高等院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位；

　　2.重點院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位（本款重點院校指崗位要求相關專業(yè)具有碩士學位授予權的高等院校）；

　　3.全日制研究生學歷并取得碩士及以上相應學位。

　�。ǘ�）具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有符合職位要求的工作能力；

　　7.具有選聘職位所要求的專業(yè)工作實踐經驗和專業(yè)資格條件；

　　8.具有選聘職位所要求的其他資格條件；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經歷年限和年齡計算時間截止2024年1月1日。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　6.受過黨紀處分、政務處分的；

　　7.有法律規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄋ模┕�開選聘工作實行回避制度

　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位�；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系”。

　　三、程序和方法

　　本次公開選聘工作，按照發(fā)布選聘公告、報名與資格審查、面試和資格復審、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　1.崗位查詢。公開選聘崗位、資格條件等情況，詳見《金昌經濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。報考人員如需咨詢報名相關事項，可在工作日按照《崗位表》公布的電話直接與選聘單位聯(lián)系。

　　2.報名。本次公開選聘采取網上報名的形式進行，不收取報名費。報名時間為2024年1月18日00:00至1月25日24:00。具體步驟如下：

　�。�1）報考人員登錄金昌經濟技術開發(fā)區(qū)網站，下載填寫《金昌經濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》），并根據相關要求選擇報名崗位，每人只能報1個崗位。同時，下載誠信報考承諾書，手寫簽名。

　　（2）報考人員將報名表、近期電子免冠照片、本人身份證（正反面）、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》、崗位要求的資格證書、誠信報考承諾書及其他需要提交的材料掃描為PDF版（照片除外），統(tǒng)一打壓縮包發(fā)送至郵箱2161825304@qq.com，壓縮包命名為“姓名+崗位代碼”。

　　報考人員須對報名所提交材料的真實性負責，如有弄虛作假等情形的，一經發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格。

　　報名提交材料時間以郵箱收到電子版材料時間為準，逾期提交材料的，不納入報考人員范圍。

　　如報考人員所學專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經選聘單位同意，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。

　　（二）面試和資格復審

　　1.面試。面試由選聘單位組織實施，采取標準化面試方式進行，具體時間和地點另行通知。

　　2.資格復審。資格復審在面試結束后以適當方式進行，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審過程中，除報名材料的原件及復印件外，另需其他材料的，將提前通知報考人員準備。資格復審不合格者，取消報考資格。

　�。ㄈ�）考察和體檢

　　1.考察�？疾鞂ο蟾鶕�選聘崗位面試情況確定，面試成績低于85分的不得確定為考察對象。選聘單位綜合面試、考察情況確定體檢人選名單。

　　2.體檢。體檢醫(yī)院由選聘單位確定，體檢費用由報考者自行承擔。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。

　　在考察、體檢環(huán)節(jié)，因不符合選聘條件或本人自愿放棄資格時，可在考察對象人選中遞補人員進行考察或體檢。無符合條件的其他人選時，另行組織選聘。

　　（四）公示和聘用

　　選聘單位根據報考者的面試成績、考察情況、體檢結果等，確定擬聘用人員名單，通過金昌經濟技術開發(fā)區(qū)網站向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　四、管理與待遇

　�。ㄒ唬┕芾�

　　新聘用的專業(yè)人才，不納入機關事業(yè)單位編制管理，簽訂勞動合同，試用期一般為三個月，自報到之日起計算。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　�。ǘ�）待遇

　　1.工資待遇為“基本工資+績效工資”，參照經開區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員標準執(zhí)行，并參照企業(yè)職工社保政策，落實“五險一金”。試用期間，不執(zhí)行績效工資。

　　2.取得職稱資格的，可參照事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘任職稱崗位，晉升基本工資待遇。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任中層管理崗位，晉升績效工資待遇。

　　五、聯(lián)系方式

　　單位：金昌經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

　　地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華東路68號

　　電話：0935-5995682

　　郵箱：2161825304@qq.com

　　中共金昌經濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會

　　2024年1月17日

　　附件：金昌經濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才報名表.docx

　　金昌經濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位表.xls

　　誠信報考承諾書.doc