2024年01月31日訊：根據(jù)中共宣恩縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)〔2024〕第1號(hào)《縣委編委2024年第1次辦公會(huì)議紀(jì)要》精神，宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委綜合信息中心需面向全縣公開選聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、公開選聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員1名。（詳見《宣恩縣2024年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1））

　　二、公開選聘范圍和條件

　�。ㄒ唬┻x聘對(duì)象

　　面向宣恩縣內(nèi)事業(yè)單位全額撥款在編在崗的工作人員(不含教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大服務(wù)中心”）。

　　（二）選聘條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.身體健康；

　　3.符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件（見附件1）。

　�。ㄈ�）具體條件

　　詳見《宣恩縣2024年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1）。

　�。ㄋ模┻x聘對(duì)象有下列情形之一的，不列入選聘范圍

　　1.正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未結(jié)案或者受處理處分影響期未滿的；

　　2.試用期未滿的；

　　3.有最低服務(wù)期限的新錄（聘）用人員服務(wù)期未滿的；

　　4.選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.按有關(guān)政策規(guī)定不適宜調(diào)動(dòng)的。

　　三、公開選聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告

　　在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）、“宣恩人社”微信公眾號(hào)發(fā)布選聘公告。

　　（二）考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年2月5日至2月6日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人

　　報(bào)名地址：宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委組織部（興隆大道288號(hào)，502室）；

　　聯(lián)系人：段欣；聯(lián)系電話：0718-5833981。

　　3.報(bào)名所需材料

　　符合選聘條件的人員經(jīng)所在單位主管部門同意報(bào)考后，須提交以下材料：

　�。�1）如實(shí)填寫《宣恩縣2024年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

　�。�2）本人有效居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及l(fā)份復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；

　�。�3）崗位所要求的其他資格證明材料。

　　4.資格審查。由縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審。初審?fù)瓿珊�，將相關(guān)報(bào)名資料提交縣人社局，由縣人社局進(jìn)行復(fù)審。崗位選聘人數(shù)與崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)之比原則上為1:3，達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委常委會(huì)研究是否降低比例開考，并將研究結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

　　資格審查貫穿整個(gè)選聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格。

　　（三）能力測(cè)試

　　能力測(cè)試在縣人社局的指導(dǎo)下組織實(shí)施，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

　　1.能力測(cè)試方式

　　同一崗位選聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比未超過1:3（含3），應(yīng)聘人員直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，考生的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。

　　同一崗位選聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比超過1:3（不含3），采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式測(cè)試。筆試、結(jié)構(gòu)化面試滿分各100分，考生的測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2.能力測(cè)試的主要內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.測(cè)試對(duì)象

　�、偃暨x聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到增加筆試情形，所有資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　②若選聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到增加筆試情形，所有資格復(fù)審合格人員均先參加筆試并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照選聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

　　特別提醒：考生的筆試面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)

　　測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，符合參加測(cè)試條件的報(bào)考者，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持身份證原件參加能力測(cè)試。

　　（四）體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員測(cè)試總成績(jī)從高分到低分按本崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由縣人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象。若因考生放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額的，可按照考生的測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序依規(guī)依次遞補(bǔ)為體檢對(duì)象。

　　進(jìn)入體檢程序人員請(qǐng)按公告要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中參加體檢，不再進(jìn)行電話通知。如有特殊情況不能按時(shí)參加體檢的，請(qǐng)遞交書面說明材料到縣人事考試中心，待人事考試中心審批后方可延遲體檢。逾期未參加體檢且未作出任何情況說明的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　（五）考察

　　采取等額考察的辦法，在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。主要對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重工作業(yè)績(jī)和作風(fēng)建設(shè)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

　　若因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)缺額的，從同一選聘崗位參加測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

　�。�六）公示和辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　根據(jù)體檢、考察情況確定擬選聘對(duì)象，并在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件或弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的選聘資格。公示期滿后，對(duì)沒有異議的擬選聘人員及時(shí)辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。若因公示后不能選聘而缺額的，按考生的測(cè)試總成績(jī)由高到低依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

　　宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局

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　　附件1：宣恩縣2024年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：宣恩縣2024年第一次事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3：工作經(jīng)歷樣本.docx