2024年02月21日訊：根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和交通執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，決定面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考試、體檢和考察等程序公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

　�。ǘ�）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　�。ㄈ�）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　�。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件；

　�。�六）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條所列回避情形職位的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考；因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得報(bào)考；法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年10月1日至2024年9月30日畢業(yè)）可憑學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表報(bào)名，但須在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，到期未取得的不予錄用；2024年1月1日至2024年12月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員可等同于國(guó)內(nèi)2024年普通應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名,但須于2025年1月31日前取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（到期未取得的不予錄用），國(guó)（境）外留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程或畢業(yè)論文為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)提供國(guó)(境)外院校主干課程或畢業(yè)論文摘要部分等證明。

　　2022年、2023年普通高校畢業(yè)生（2021年10月1日至2023年9月30日畢業(yè)），或同期畢業(yè)并可在2023年12月底前取得學(xué)位證書和國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國(guó)（境）外留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按2024年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。

　　上述時(shí)間，以學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

　　四、招聘辦法和步驟

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1．報(bào)名辦法

　　本次采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　時(shí)間：2024年3月1日9時(shí)至3月7日16時(shí)。

　　報(bào)考人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bmxt.nbhr.org.cn/），選擇進(jìn)入“寧�？h交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2024年3月8日9時(shí)至3月12日16時(shí)。

　　此期間，招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。初審期間報(bào)名系統(tǒng)不再對(duì)報(bào)考人員開放。

　　審核初審?fù)ㄟ^人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、應(yīng)屆生需提供學(xué)生證或?qū)W籍證明材料）、近期正面免冠1寸照片1張等材料原件和復(fù)印件。

　　證件（證明）材料不全或所提供的證件（證明）材料與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視作放棄。

　　（二）考試

　　1.面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察面試人員口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)，成績(jī)滿分為100分，合格分為75分，成績(jī)不合格者淘汰。在合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定綜合素質(zhì)測(cè)試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　各招聘崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比超過15:1的，增加面談環(huán)節(jié)，因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未按規(guī)定參加，視作放棄。面談主要了解、考察報(bào)考人員的受教育情況、特長(zhǎng)榮譽(yù)、個(gè)性特征、談吐禮儀、社會(huì)實(shí)踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:15的比例確定面試對(duì)象，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)中。

　　2.綜合素質(zhì)測(cè)試

　　綜合素質(zhì)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合素質(zhì)測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。綜合素質(zhì)測(cè)試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)=面試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40%。每個(gè)招聘崗位均按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的增加綜合素質(zhì)測(cè)試。

　�。ㄈ�）體檢與考察

　　參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，未參加的，視作放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在參加綜合素質(zhì)測(cè)試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┕�示與聘用

　　擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)寧�？h人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單一經(jīng)公示，后續(xù)不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T需自愿服從組織分配，在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期。

　�。ǘ�）按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

　　本公告及其他未盡事宜由寧�？h交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0574-83522022

　　監(jiān)督電話：0574-83522016

　　附件：寧�？h交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)報(bào)名表.docx

　　寧�？h交通運(yùn)輸局

　　寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年2月7日