2024年03月04日訊：根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)博士及急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位

　　具體崗位及崗位所需條件見《合肥市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)博士和急需緊缺人才崗位表》(附件2)

　　二、引進(jìn)條件

　　引進(jìn)人員除符合引進(jìn)崗位規(guī)定的條件外且符合下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　按照報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、確定擬聘人員、公示報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：引進(jìn)崗位實(shí)行常年招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試考核、體檢考察程序。

　　報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。有意向的應(yīng)聘人員下載《合肥市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)博士和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1)并如實(shí)填寫�？蓴y帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)名相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，或通過電子郵件將報(bào)名相關(guān)材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至hfsyrsk@126.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”)進(jìn)行報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名地址：合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科(安徽省合肥市蜀山區(qū)黃山路316號)。

　　四、引進(jìn)待遇

　　(一)實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。

　　(二)博士按醫(yī)院引進(jìn)博士待遇執(zhí)行。急需緊缺人才待遇面議。

　　(三)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)�？蒲姓n題按1:1比例進(jìn)行資金配套。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)通過郵件方式報(bào)名的，須在面試前攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過人員由工作人員在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，不通過人員取消應(yīng)聘資格。

　　(三)因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(四)聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0551-63616008.

　　附件：

　　1.合肥市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)博士和急需緊缺人才報(bào)名表

　　2.合肥市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)博士及急需緊缺人才崗位表

　　合肥市第四人民醫(yī)院

　　2024年3月1日