2024年03月05日訊：為深入貫徹執(zhí)行《宣城市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，積極推進(jìn)“政聘企培”人才引進(jìn)新模式，集聚一批科技創(chuàng)新人才，助力宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依據(jù)《宣州區(qū)人才儲(chǔ)備“政聘企培”實(shí)施辦法》，決定開展2024年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　2024年度宣州區(qū)公開引進(jìn)70名“政聘企培”人才，詳見《2024年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表》（見附件）。

　　三、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　引進(jìn)對(duì)象為“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位或普通高校碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含符合國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)的2022年、2023年高校畢業(yè)生），且必須符合下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業(yè)條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）崗位所需的其他條件（詳見附件:《2024年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表》）。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年3月（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　�。ㄒ唬┎环�合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

　�。ǘ�）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　�。ㄈ�）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（四）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、審批、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)信息

　　本次引進(jìn)公告在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題發(fā)布。后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題發(fā)布。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年3月13日8:00至3月31日17:00，逾期不再報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）進(jìn)行報(bào)名，并簽訂《誠信承諾書》。

　　2.資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2024年4月1日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過報(bào)考資格初審。

　　3.考試?yán)U費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月3日23:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按筆試費(fèi)45元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　4.開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招考錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減錄用計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員在4月7日17:00前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　（三）筆試

　　1.筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間為2024年4月13日，考點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不設(shè)定考試大綱，宣州區(qū)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　4.筆試成績將于筆試后一周內(nèi)在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題公布，考生可自行訪問查詢。

　　（四）資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。若少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，直接確定為專業(yè)測試人選。資格復(fù)審材料包括：

　�。�1）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　（2）已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

　�。�3）2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等能證明本人學(xué)籍信息的材料，以及“本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相一致，已修完全部課程且各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面承諾。

　�。ㄎ澹�專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　2.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中宣州區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　�。�六）成績合成

　　1.報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　2.考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《綜合知識(shí)》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸�體檢與考察

　　1.體檢與考察工作由宣州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　5.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　6.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示

　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

　�。ň牛�審批

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由宣州區(qū)人社局按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

　�。ㄊ�）簽訂勞動(dòng)合同

　　2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2024年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。經(jīng)審批后，引進(jìn)人員與當(dāng)?shù)卣�府或指定國資公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至培養(yǎng)企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)期3年。在企業(yè)培養(yǎng)鍛煉滿2年，本人申請(qǐng)，經(jīng)考核合格的可提前進(jìn)入宣州區(qū)事業(yè)單位工作，辦理入編手續(xù)，但不再繼續(xù)享受培養(yǎng)期各項(xiàng)政策待遇。3年培養(yǎng)期滿，經(jīng)考核合格后，報(bào)宣州區(qū)委編委會(huì)研究，下達(dá)編制使用計(jì)劃，組織儲(chǔ)備人才選崗，辦理入編手續(xù)。入編人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入?yún)^(qū)管干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　五、引進(jìn)人才享受政策

　　（一）對(duì)儲(chǔ)備人才創(chuàng)新工作進(jìn)行集中關(guān)注和宣傳。加強(qiáng)政治吸納，條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為中共黨員。積極推薦符合條件的中共黨員擔(dān)任非公黨組織黨內(nèi)職務(wù)。

　�。ǘ�）儲(chǔ)備人才培養(yǎng)期間，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放生活補(bǔ)貼。考核結(jié)果為“合格”的，按照本科生2萬元/人/年、碩士研究生3萬元/人/年、博士研究生4.8萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼�？己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”的，按照本科生2.4萬元/人/年、碩士研究生3.4萬元/人/年、博士研究生5.2萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

　�。ㄈ�）儲(chǔ)備人才享受子女入學(xué)、健康體檢、創(chuàng)業(yè)支持等人才政策。培養(yǎng)期內(nèi)，儲(chǔ)備人才及直系親屬在宣州區(qū)城區(qū)內(nèi)無住房的，可申請(qǐng)租住人才公寓，并免收租金。

　　（四）宣州區(qū)委組織部牽頭各職能部門，定期開展人才交流活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決各類生活問題，幫助人才融入宣州。

　　（五）當(dāng)?shù)卣�府或指定國資公司負(fù)責(zé)保障儲(chǔ)備人才企業(yè)培養(yǎng)期間的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行管理，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，購買社會(huì)保險(xiǎn)。培養(yǎng)企業(yè)單方面終止派遣工作關(guān)系的，由當(dāng)?shù)卣�府或指定國資公司重新推薦培養(yǎng)企業(yè)。

　�。�六）鼓勵(lì)和支持培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)期滿留在宣州區(qū)企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主動(dòng)放棄事業(yè)單位引進(jìn)資格，且與我區(qū)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同穩(wěn)定就業(yè)的，可按首次入職或留企工作時(shí)間就高享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才有關(guān)政策。

　　六、有關(guān)事宜

　　引進(jìn)工作由宣州區(qū)委組織部牽頭，宣州區(qū)人社局共同組織實(shí)施，宣州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　本《公告》由宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0563-3029803（宣州區(qū)委組織部人才工作科）

　　0563-2710645（宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0563-3023465

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

　　特此公告

　　附件：2024年度宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表

　　宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年3月5日

　　宣州區(qū)2024年度“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx【10.7KB】