2024年03月25日訊：根據(jù)工作需要，決定面向社會招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘工作人員3名，其中：技術(shù)員1名，文書1名，會計1名。（具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位計劃表）

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，近五年內(nèi)無違紀(jì)違法等不良記錄；

　　3.環(huán)縣戶籍，1990年1月1日及以后出生，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生;

　　4.有志于從事工業(yè)集中區(qū)企業(yè)管理及相關(guān)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊合作的精神，有一定的文字寫作功底，能熟練操作電腦，具有崗位所需的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識。

　　三、招聘原則及程序

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人社局會同用人單位組織實施。按照報名、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查

　　由報考人員本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告原件及復(fù)印件，近期同底免冠二寸彩照3張現(xiàn)場報名并接受資格審查，不得代報。2022年底前畢業(yè)的，還需提供本人就業(yè)報到證原件及復(fù)印件，有聘用單位的，同時提供解約函。每名報考人員只許報考一個崗位。提交的報名材料須真實、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，直接取消報名資格。

　　1.報名時間：2024年3月28日上午8：30—12：00

　　2.報名地點：環(huán)縣人社局九樓（環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號）

　�。ǘ�）筆試

　　對報名資格審核合格人員進(jìn)行考試，試題統(tǒng)一訂購，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1.考點設(shè)置：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)（3月29日在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

　　3.筆試時間：2024年3月30日上午9：00—11：00

　　2024年4月1日公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單�？忌�可于2024年4月1日10:00至4月2日10:00使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/victory/examination/index網(wǎng)站查詢個人成績（登錄賬號為考生報名信息中填報的手機(jī)號碼，登錄方式請選擇“手機(jī)登錄”）。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇末尾考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　�。ㄈ�）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點考察報考人員的綜合分析、語言表達(dá)、人際交往、舉止儀表和專業(yè)技能等方面。個人面試成績當(dāng)場公布，面試時間地點及有關(guān)事宜另行通知。

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定總成績。同時，根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如遇末位考生總成績并列的，同時列為體檢對象。

　�。ㄈ�）體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消招聘資格，空缺名額從面試人員中按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┛疾�

　　考察采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。被考察對象須同時提供個人銀行征信報告和戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪證明�？疾觳缓细竦�，取消招聘資格�？杖泵�額從參加面試的人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的人員考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示和招聘

　　結(jié)合體檢、政審結(jié)果，根據(jù)報考人員總成績由高到低排名，確定擬招聘人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理招聘手續(xù)。

　　四、管理方式

　　招聘的人員身份為臨時聘用人員，按縣聘人員管理，首次聘期2年，實行試用期6個月，試用期滿，能勝任工作者，與用人單位簽訂聘用合同，不能勝任工作者，面向社會自主擇業(yè)。對合同期滿確需續(xù)聘的，由人社局會同用人單位進(jìn)行綜合考核合格后簽訂續(xù)聘合同。

　　附件：環(huán)縣工業(yè)集中區(qū)管委會招聘工作人員崗位計劃表

　　環(huán)縣人力資源和社會保障局

　　2024年3月22日