根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合我市及相關縣市區(qū)人才引進政策，我市事業(yè)單位擬赴重慶大學開展高層次和急需緊缺人才引進招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘涉及夷陵區(qū)高層次和緊缺人才引進計劃共30人，具體崗位詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(重慶大學站)人才引進招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(三)具體條件

　　詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求25周歲及以下，則應聘人員應為1998年1月1日及以后出生;要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

　　(四)有以下情形之一的不能應聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報名

　　(一)報名方式。本次招聘采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場資格審查確認的方式。網(wǎng)上報名考生須將報名所需資料發(fā)送至用人單位指定報名郵箱，再參加現(xiàn)場資格審查確認;重慶大學考生也可攜帶所需資料現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間及地點。網(wǎng)上報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年4月23日17:30;現(xiàn)場資格審查確認時間為2024年4月25日下午14:30-17:30，地點：重慶大學虎溪校區(qū)圖書館廣場。

　　(三)報名所需材料。

　　1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(重慶大學站)人才引進招聘報名表》(附件2);

　　2.個人簡歷;

　　3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);

　　4.畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》(2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書);

　　5.報考崗位所要求的相關證明材料等。

　　(四)報名要求。

　　1.請考生提前通過網(wǎng)上報名，由用人單位進行入校報備，4月25日當天憑身份證刷卡進校，逾期將影響入校手續(xù)辦理;

　　2.報名時只能選擇一個崗位;

　　3.報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　三、資格審查

　　(一)報名考生需于2024年4月25日下午14:30-17:30，攜帶報名所需材料至重慶大學虎溪校區(qū)圖書館廣場現(xiàn)場進行資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

　　(二)各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

　　四、考試考核

　　考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。

　　(一)面談。4月26日，資格審查合格的考生，憑面談通知按指定時間到指定地點進行面談。面談實行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(面談、面試地點在重慶大學虎溪校區(qū))。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。

　　(二)面試。面試時間為4月27日。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，考生面試成績取考官平均分(精確到小數(shù)點后兩位)，面試成績當場宣布。面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)進行公示。

　　(三)遇特殊情況需調整面談、面試方式、時間、地點的，于面談、面試前電話通知，并在各招聘單位主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)發(fā)布通知公告。

　　五、簽約擬聘

　　(一)簽約。在面試結束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，面談分數(shù)仍然相同的，單位進行加試。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議(國內2024年應屆畢業(yè)生須提前準備三方協(xié)議，其余考生由用人單位提前準備就業(yè)協(xié)議書)，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。

　　(二)體檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　(三)考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

　　六、公示與聘用

　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。除博士外，聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證。國(境)外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。對不能按時取得學歷學位證書、學歷學位認證書的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

　　引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

　　七、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內容，由招聘單位負責解釋。

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　　1.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(重慶大學站)人才引進招聘崗位表

　　2.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(重慶大學站)人才引進招聘報名表

　　原標題：2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（重慶大學站）人才引進招聘公告

　　文章來源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-980756-1.html