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    2024年金華義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)下屬事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)編制人員公告

    發(fā)布時(shí)間:2024-04-22 10:31:38在線(xiàn)客服:

      義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)服務(wù)中心為義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)下屬公益一類(lèi)全額預(yù)算事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘計(jì)劃以及要求

    選調(diào)崗位

    選調(diào)人數(shù)

    專(zhuān)業(yè)要求

    學(xué)歷要求

    年齡要求

    崗位要求

    綜合文字

    1

    專(zhuān)業(yè)不限,電子商務(wù)、物流管理與工程、會(huì)展經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)優(yōu)先

    全日制本科及以上學(xué)歷

    1989年3月31日以后出生

    具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力

      二、選調(diào)范圍

      本市范圍內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

      三、資格條件

      (一)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

      1.身體健康,1989年3月31日以后出生;

      2.近兩年年度考核均為合格及以上等次;

      3.如為新錄用鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,須在鎮(zhèn)(街道)服務(wù)滿(mǎn)5年,工齡計(jì)算時(shí)間截至2024年3月31日;

      4.符合選調(diào)崗位的具體要求。

      (二)有下列情形之一的人員,不能參加選調(diào):

      1.試用期未滿(mǎn),或試用期滿(mǎn)考核合格但在原單位工作不滿(mǎn)1年的;

      2.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;

      3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

      4.有其他不宜參加選調(diào)情形的。

      四、選調(diào)程序

      (一)公開(kāi)報(bào)名。

      1.報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意,攜帶《義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)下屬事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》到市場(chǎng)發(fā)展委報(bào)名。要求提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件、任職文件、近兩年年度考核證明、近期免冠1寸正照2張等材料。報(bào)名時(shí)注意了解選調(diào)單位崗位設(shè)置情況。

      2.報(bào)名時(shí)間:

      2024年4月22日——2024年5月13日

      工作日8:30-11:30,14:00-17:00

      報(bào)名地點(diǎn):義烏市賓王路378號(hào)行政七號(hào)樓7樓B710。

      聯(lián)系人及聯(lián)系方式:85020296

      (二)資格審核。根據(jù)公告規(guī)定,對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核,確定參加筆試人選。經(jīng)資格審核確認(rèn)報(bào)名人數(shù)不足崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的,取消崗位選調(diào)計(jì)劃。

      (三)考試測(cè)評(píng)?荚嚋y(cè)評(píng)采取筆試、面試的形式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間另行通知。

      1.筆試。筆試采用閉卷考試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題以及文字表達(dá)的能力,滿(mǎn)分100分,60分為合格。

      2.面試。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī),從高分到低分按1:2比例確定面試人選(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的面試了解,滿(mǎn)分為100分,60分為合格。

      (四)組織考察。面試結(jié)束后,按“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”合成總成績(jī),從高分到低分按1:1比例確定考察入圍人選。由義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)組織考察?疾爝^(guò)程中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合選調(diào)條件的,按總成績(jī)排名從高到低替補(bǔ)考察。

      (五)研究決定。根據(jù)面試考察等情況,按照崗位匹配性研究確定擬選調(diào)人選。如無(wú)合適人選,取消選調(diào)計(jì)劃。

      (六)公示與調(diào)動(dòng)。對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示,公示需在義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)政務(wù)公開(kāi)欄及本人原單位公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      五、有關(guān)說(shuō)明

      1.報(bào)考人員提供的信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,將取消資格,并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

      2.公告未盡事宜及選調(diào)過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)由義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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      義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)下屬事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

      義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)

      2024年4月19日

      原標(biāo)題:義烏市市場(chǎng)發(fā)展委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告2024-04-19

      文章來(lái)源:http://www.yw.gov.cn/art/2024/4/19/art_1229134300_4151259.html

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