為進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，用好第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和銅仁市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委組織部，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的具體實(shí)施。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　具有法學(xué)門(mén)類專業(yè)背景的博士研究生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　三、引進(jìn)時(shí)間

　　2024年全年。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃

　　根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，引進(jìn)法學(xué)門(mén)類專業(yè)的博士研究生2人。

　　五、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　�。ǘ�）中共黨員（含預(yù)備黨員）。

　�。ㄈ�）原則上年齡在45周歲以內(nèi)（1979年4月26日以后出生），其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

　�。ㄋ模┇@得國(guó)家A類法律職業(yè)資格證書(shū)。

　�。ㄎ澹┚哂袆偃握衅笉徫恍枰�的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件，具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

　�。�六）不予報(bào)名情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

　　5.自發(fā)布公告之日起，省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。

　　6.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

　　7.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　9.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　10.在讀的在校生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人。

　　11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

　　六、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　符合條件的應(yīng)聘人員將《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果、突出工作業(yè)績(jī)等相關(guān)資料提交市紀(jì)委市監(jiān)委組織部聯(lián)系人郵箱：812951232@qq.com（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

　　（二）資格審查

　　用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況等情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)。資格審查不合格的人員，不列入面試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）面試

　　由用人單位結(jié)合崗位實(shí)際組織面試考察評(píng)議（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　�。ㄋ模�體檢

　　面試合格人員確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

　�。ㄎ澹┱�審考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　�。�六）公示

　　經(jīng)面試、體檢、政審考察合格人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在市紀(jì)委市監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束不影響其聘用者，市紀(jì)委市監(jiān)委報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由市紀(jì)委市監(jiān)委辦理聘用手續(xù)（事業(yè)編制），并簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。

　　七、引進(jìn)待遇及服務(wù)年限

　�。ㄒ唬┱�式聘用后，工資按所聘任綜合管理崗位計(jì)發(fā)，享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

　　（二）安家費(fèi)。引進(jìn)的各類博士根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》享受住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）市外引進(jìn)的博士研究生其配偶安置、子女入學(xué)可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）服務(wù)年限。博士研究生需在聘任崗位服務(wù)6年以上。

　　八、招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽(tīng)信虛假信息、參加非我單位組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本方案由銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　1.聯(lián)系人及電話：蘇主任，0856-5227901，18585986364

　　網(wǎng)址：https://www.trjw.gov.cn

　　地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)花果山中路12號(hào)

　　郵編：554300

　　2.監(jiān)督電話：0856-5227965，銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室

　　0856-5211751，銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

　　附件：1.銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　2.銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處2024年引進(jìn)高層次人才崗位需求表

　　中共銅仁市紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　2024年4月26日

　　原標(biāo)題：銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)管理處2024年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：https://www.trjw.gov.cn/html/2024/tongzhigonggao_0426/24699.html