2024年宜賓高新區(qū)綜合服務(wù)中心第一次招聘雇員公告
為持續(xù)深入實(shí)施“人才+”戰(zhàn)略,圍繞宜賓高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展過程中對專業(yè)人才的特殊需要,培養(yǎng)一支主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于攻堅的干部隊伍,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,結(jié)合干部隊伍配備實(shí)際,擬面向社會公開招聘6名雇員。有關(guān)事項公告如下:
一、招考原則和報考條件
(一)招考原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持保障用人單位自主權(quán)的原則;
4.堅持向急需緊缺崗位傾斜的原則。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī);
2.身體健康,心理素質(zhì)良好,抗壓能力強(qiáng),具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性,有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神,愿意在高新區(qū)長期工作;
4.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力;
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.年齡計算截止日期為此次考試報名的第一日(例:“年齡:40周歲及以下”,指截至2024年4月29日未滿41周歲)。
7.具備擬報考職位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。
以下人員不得報考:
1.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;
2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.約定服務(wù)期未滿的人員;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
二、報名程序
(一)職位查詢
報考人員可登錄“中國三江人才網(wǎng)”(https://www.ybrc128.com)查閱招考職位、招考名額等具體信息,對于報考要求及其他有關(guān)事宜需要進(jìn)一步了解的,可撥打相關(guān)咨詢電話。
(二)報名和資格初審
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,不收取報名費(fèi)用。報名時間為2024年4月29日至5月10日18:00,逾期視為無效報名(以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn))。報考者需提交《宜賓高新區(qū)綜合服務(wù)中心2024年公開招聘雇員報名表》word版和掃描件各1份;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份;報考職位所需證件、資料掃描件1份;本人近期免冠電子證件照1張(以“身份證號.jpg”格式命名,50KB以下)。在報名時間內(nèi)打包發(fā)送至郵箱997495949@qq.com(郵件標(biāo)題:“姓名+聘用人員招考”)。
資格審查貫穿招考工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,或有不符合職位要求的,將取消其招考資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(三)職位調(diào)整
有效報考人數(shù)與招錄名額之比達(dá)到3:1方可開考。在報名工作結(jié)束后,若某職位未達(dá)到開考比例,經(jīng)研究,根據(jù)報名可降低為2:1的比例或取消該職位招聘計劃。
三、筆試
資格初審合格的考生,持筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定地點(diǎn)參加筆試(筆試地點(diǎn)和時間詳見準(zhǔn)考證)。筆試主要測試應(yīng)試者的政治理論水平、專業(yè)技能解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試滿分為100分。
四、資格復(fù)審
按照有關(guān)規(guī)定和要求,對筆試合格符合面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場的資格條件復(fù)審核驗。復(fù)審合格后方可參加面試。復(fù)審需提交材料包括(均需原件及復(fù)印件):
1.本人身份證。
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)。
3.崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級證書、工作經(jīng)歷證明(如:勞動合同、社保證明)等其他材料。
4.國有企事業(yè)單位及公職人員的報考者,需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明掃描件(或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的證明)。
凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料,未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件、弄虛作假的,一律取消招聘資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試,因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?荚嚳偝煽儗⒃“中國三江人才網(wǎng)”公布。根據(jù)綜合成績由高到低1:1確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。
六、體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按缺額崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。
七、考察
對體檢合格的報考人員開展綜合考察,考察全面了解報考者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績以及黨風(fēng)廉政等情況。
考察工作重點(diǎn)考察政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技能?疾靸(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?疾烊诉x不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。
因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察,遞補(bǔ)不超過1次。
八、公示
確定擬聘用人員后,在中國三江人才網(wǎng)上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消其聘用資格,并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。
九、聘用
通過考試、體檢、考察、公示合格者,確定為聘用人員,按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》規(guī)定,與宜賓高新區(qū)綜合服務(wù)中心簽訂勞動合同。首次聘用合同期限為2年,試用期為2個月,試用期考核合格予以正式聘用,不合格予以解聘。
十、待遇及管理
雇員實(shí)行協(xié)議薪酬制,試用期滿正式聘用后,按照年薪25-30萬元,按規(guī)定購買五險一金,其中,基本工資按月發(fā)放,業(yè)績獎金根據(jù)雇員年度工作業(yè)績、考核結(jié)果按年度發(fā)放。試用期內(nèi)待遇按基本工資80%計發(fā),不發(fā)放績效和年度考核獎。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。選聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為,將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話:0831-8753786(高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)
咨詢電話:宜賓高新區(qū)黨群工作部,聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:0831--8753775
附件1:宜賓高新區(qū)綜合服務(wù)中心2024年公開招聘雇員崗位表
宜賓高新區(qū)綜合服務(wù)中心2024年公開招聘雇員報名表
原標(biāo)題:宜賓高新區(qū)綜合服務(wù)中心2024年第一次公開招聘雇員的公告
文章來源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/28032_1.html
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