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    2024年本溪橋北經(jīng)開區(qū)管委會招聘公告

    發(fā)布時間:2024-05-13 10:35:17在線客服:

      為推進本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革,加強本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)干部隊伍建設,根據(jù)《本溪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部人事制度改革指導意見》等4個文件(本開改發(fā)〔2024〕1號)、《本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內設機構競聘上崗實施方案》等規(guī)定,經(jīng)平山區(qū)委、區(qū)政府同意,開發(fā)區(qū)擬公開招聘5名工作人員,F(xiàn)就有關事項公告如下:

      一、招聘范圍

      全市在編在職公務員、參公以及全額事業(yè)身份人員可報名參加開發(fā)區(qū)管委會崗位聘任。

      二、招聘崗位

      招聘崗位5個,經(jīng)濟發(fā)展服務局副局長1名;投資促進局副局長1名,工作人員3名。具體崗位及職責參照《本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會崗位招聘設置方案》(附件1)。

      三、資格條件

      (一)政治素質和思想道德品行好,能夠自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,具有履行招聘崗位職責所需的政策理論水平和組織領導能力。

      (二)事業(yè)心責任感強,富有斗爭精神,敢于負責,勇于擔當,善于作為,工作實績突出。

      (三)組織紀律性強,服從組織安排,遵紀守法,勤政廉政,規(guī)范履職。

      (四)符合招聘崗位的相關工作能力。

      (五)具有大專及以上學歷。

      (六)簽訂書面聘用合同,合同期限為2年,距離法定退休年齡不足1個聘期的不能參與本次崗位應聘。

      (七)具備正常履行招聘崗位職責的身體條件。

      (八)具有所招聘崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

      任職資格、年齡、退休等計算截止時間為方案公布之日。

      上一年度考核結果為“基本稱職(基本合格)”及以下等次的、正在接受組織審查調查或在黨紀政務處分期內的人員,不得參加崗位應聘。對法律法規(guī)規(guī)定和其他不適宜擔任上述招聘崗位的人員,不得參與應聘。

      四、報名與資格審查

      1.提交申請。應聘者可登錄本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)站下載崗位招聘報名表(附件2),每個應聘者只可填報1個招聘崗位。報名時,需提供身份證原件及復印件、學歷證明原件及復印件,同時仔細閱讀誠信承諾書,應聘者需征得原工作單位同意,提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。應聘者提供虛假應聘申請材料的,一經(jīng)查實,將取消應聘資格。

      2.資格審查。開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組對應聘者申請進行審查,通過資格審查后,由開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室通知應聘者參加面試。

      3.對應聘者的資格審查工作貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件的,均可取消其所報崗位應聘資格或錄用資格。

      4.招聘崗位空缺時,開發(fā)區(qū)上崗工作領導小組可從同類崗位應聘者中成績優(yōu)異者進行調劑。應聘者需服從崗位調劑,否則不予聘用。

      5.報名時間及地點:從公告發(fā)布之日起至2024年5月15日止(5月12日休息),每日上午8:30至11:00,下午13:30至16:00;地點:應聘者本人攜帶相關報名材料到平山區(qū)人力資源和社會保障局6樓(平山區(qū)廣峪路新欣街17號,轉山防空洞)進行報名。

      五、招聘方式

      采取面試及綜合考察的招聘方式。

      1.面試。每名應聘者按照所報考崗位分別參加面試。評委組根據(jù)現(xiàn)場面試情況進行百分制打分,去掉最高分和最低分后計算的平均分為面試得分,應聘者面試結束后,到場外等候,待下一名應聘者面試結束后,返場聽分,并簽字確認。

      2.確定考察對象。面試結束后公布應聘人員成績,每批次招聘完成后,開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室根據(jù)成績排序,提出初步考察對象建議人選名單。開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組召開會議集體研究確定考察對象名單。

      3.組織考察。由區(qū)組織人事部門按照有關規(guī)定組建考察組,進行綜合考察。

      4.開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室根據(jù)面試成績及綜合考察結果,確定聘用人選。

      六、公示和聘用

      對擬聘用人選在一定范圍內進行公示,公示期為3天。公示結果無異議的,方可上崗工作。試用期2個月,試用期滿后,由本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘用合同,聘期為2年。

      七、其他未盡事宜由開發(fā)區(qū)招聘上崗工作領導小組辦公室解釋。聯(lián)系電話:42143800

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      1:本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會崗位招聘設置方案

      2:本溪橋北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位招聘報名表

      原標題:本溪橋北經(jīng)開區(qū)管委會招聘工作人員公告

      文章來源:http://www.pingshan.gov.cn/xwdt/ggl/content_625254

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