國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術發(fā)展中心(國防工業(yè)審計中心)是國家國防科技工業(yè)局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會招聘非事業(yè)編工作人員15名，具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)道德。

　　(四)符合崗位要求的身體條件及任職條件。

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　二、招聘崗位職責及條件

　　(一)綜合管理崗(1名)

　　1.崗位職責。

　　承擔黨建、重要文件文稿起草和研究課題等工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)法學、管理學、經(jīng)濟學、工學等專業(yè),碩士研究生及以上學歷。

　　(2)有2年以上黨務、政策研究等工作經(jīng)驗;有重大文稿起草工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　(3)專業(yè)知識面較寬，文字寫作能力突出;有較高的研究能力和理論水平;能獨立組織完成課題研究任務。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過35周歲。

　　(6)中共黨員。

　　(二)財務管理崗(1名)

　　1.崗位職責。

　　承擔財務核算、報表分析、項目管理和相關課題研究等工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)管理學、經(jīng)濟學、工學等專業(yè),碩士研究生及以上學歷。

　　(2)有5年以上會計核算工作經(jīng)驗。

　　(3)文字寫作能力良好;有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成各類財務分析工作。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過35周歲。

　　(三)審計管理崗(9名)

　　1.崗位職責。

　　承擔審計監(jiān)督和相關業(yè)務研究工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)管理學(會計學、審計學優(yōu)先)、經(jīng)濟學、工學等專業(yè)，大學本科及以上學歷。

　　(2)具有5年以上財務審計工作經(jīng)驗，熟悉科研項目、建設項目審計工作。

　　(3)文字寫作能力良好;有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成業(yè)務研究工作。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過40周歲。

　　(6)注冊會計師優(yōu)先。

　　(四)審計管理崗(數(shù)字化方向)(1名)

　　1.崗位職責。

　　承擔數(shù)字審計平臺規(guī)劃設計、建設及審計數(shù)據(jù)、審計模型等的運營管理工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)管理學(會計學、審計學優(yōu)先)、工學(計算機類、電子信息類優(yōu)先)等專業(yè),碩士研究生及以上學歷。

　　(2)具有5年以上數(shù)字化或審計工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化技術及項目審計的相關知識。

　　(3)文字寫作能力良好;有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成業(yè)務研究工作。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過40周歲。

　　(五)質量監(jiān)督崗(1名)

　　1.崗位職責。

　　承擔質量與標準化及相關業(yè)務研究管理工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)理學、工學、管理學等專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

　　(2)具有2年以上質量與標準化工作經(jīng)歷，熟練掌握質量與標準化基礎知識、政策制度和工作流程，參與過技術基礎科研項目。

　　(3)文字寫作能力良好;有一定的公文寫作經(jīng)驗，能獨立完成課題研究工作。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過35周歲。

　　(六)實驗室認可崗(1名)

　　1.崗位職責。

　　承擔實施實驗室認可項目的審核與評定等相關工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)理學、工學等專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

　　(2)具有3年以上檢驗檢測、實驗室建設相關工作經(jīng)歷。

　　(3)文字寫作能力良好;有一定的公文寫作經(jīng)驗，能獨立完成課題研究工作。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過35周歲。

　　(6)具備評審員資格或審核員資格。

　　(七)許可審查崗(1名)

　　1.崗位職責。

　　承擔科研生產(chǎn)許可審查及相關業(yè)務研究管理工作。

　　2.崗位條件。

　　(1)理學、工學等專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

　　(2)具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉項目管理工作流程;具有科研生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　(3)文字寫作能力良好;有一定的公文寫作經(jīng)驗，能獨立完成課題研究工作。

　　(4)有較好的表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)年齡不超過35周歲。

　　三、報名

　　(一)報名時間：自招聘公告發(fā)布起至2024年6月30日

　　(二)報名方式：

　　

　　(三)材料要求：報名需提供以下材料。

　　有效居民身份證(正反面)、本科及以上各學歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料(學歷證書、學位證書、國外學歷學位認證書、任職證明文件、科研成果、學術成果、各類獎勵證書及資格證書)和崗位要求的其他原始材料(涉密材料作脫密處理)復印件各1份。

　　中心根據(jù)崗位職責及條件對材料進行資格審核，審核不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全程，如過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，查實后取消應聘資格。

　　四、考試

　　由國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術發(fā)展中心(國防工業(yè)審計中心)組織考試。考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試為閉卷考試，考試內容為崗位知識，不指定參考用書。筆試滿分100分，最低分數(shù)線60分，低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。

　　(二)面試。筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)的1:5確定參加面試對象，筆試成績并列的一并進入面試。人數(shù)未達到比例關系的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定參加面試的對象。面試內容包括政治理論、專業(yè)知識等。面試時間、地點另行通知。

　　(三)總成績計算�？偝煽儼垂P試成績占30%，面試成績占70%計算。選總成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢由國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術發(fā)展中心統(tǒng)一組織。體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。

　　六、考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾熘饕獌热莅�括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(二)受過刑事處罰的人員。

　　(三)曾被開除公職的人員。

　　(四)學習、工作經(jīng)歷和能力與實際情況嚴重不符的人員。

　　(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、公示

　　經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術發(fā)展中心(國防工業(yè)審計中心)公示擬聘用人員名單。公示時間7天(不少于5個工作日)，接受監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　八、辦理入職手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及入職手續(xù)，簽訂勞動合同。被聘人員應在規(guī)定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　九、有關說明

　　(一)國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術發(fā)展中心(國防工業(yè)審計中心)紀委、廉潔監(jiān)督組全程參與，加強對招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(二)未盡事宜由中心研究決定。

　　咨詢電話：010-68118527

　　國家國防科工局經(jīng)濟技術發(fā)展中心

　　(國防工業(yè)審計中心)

　　2024年6月11日

　　原標題：國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術發(fā)展中心（國防工業(yè)審計中心）2024年度社會招聘公告

　　文章來源：https://www.sastind.gov.cn/n10086167/n10086216/c10550504/content.html