阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案的公辦全日制普通高等�？茖W(xué)校，是安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙高計(jì)劃”專業(yè)群培育單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高�！，F(xiàn)有七漁河、岳家湖(在建)2個(gè)校區(qū)，總占地面積1277畝。學(xué)校設(shè)6個(gè)學(xué)院、2個(gè)附屬幼兒園，在校生6325人。

　　學(xué)校歷史底蘊(yùn)深厚，前身肇始于1907年的阜陽師范傳習(xí)所，1914年更名為安徽省立第三師范學(xué)校，1934年重組為安徽省立潁州師范學(xué)校，1950年組建為阜陽師范學(xué)校，2015年2月成功實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有教職工343人，專任教師288人，其中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師10人，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師73人，“雙師型”教師116人。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)招聘高層次人才8名(博士研究生)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　計(jì)劃招聘教學(xué)科研人員8名，具體崗位及條件詳見《2024年第一批高層次人才招聘(博士研究生)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、人才類別及待遇

　　(一)人才類別

　　人才類別詳見《阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校引才政策(摘要)》(附件2)。

　　(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)于招聘的高層次人才，學(xué)校提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等，同時(shí)符合市級(jí)引才政策的，可申報(bào)市級(jí)引才生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　簽訂聘用合同3年內(nèi)，三類人才校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，四類人才校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)于招聘的人才配偶安置和子女入學(xué)問題，學(xué)校將按照有關(guān)政策協(xié)助解決。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、崗位所需的其他條件。

　　(二)職位表中的“45周歲及以下”為“1979年6月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的;

　　7、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　學(xué)校高層次人才招聘工作執(zhí)行簡(jiǎn)化程序，自公告發(fā)布之日起接受簡(jiǎn)歷投遞。

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞

　　簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月31日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校人才招聘資格審查表》(附件3)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)并掃描后發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：fyyzrsc@126.com）。掃描件請(qǐng)以“姓名+崗位代碼”方式命名。

　　(二)學(xué)校考核

　　由學(xué)校人才引進(jìn)(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和考核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取面試、試講(說課)或?qū)W術(shù)水平評(píng)審等方式靈活進(jìn)行�？己藘�(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等。

　　考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘人員的最終得分，最終得分低于70分的人員，學(xué)校不予錄用。成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如果成績(jī)相同，所有評(píng)委評(píng)分總分高者(不去最高分和最低分)優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(四)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員中的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2024年12月31日未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　本次人才招聘其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

　　1、政策咨詢：0558-2561106

　　2、監(jiān)督舉報(bào)：0558-2562556

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用(上午8:30-11:30.下午14:30-17:30)。

　　本方案未盡事宜，由校人才引進(jìn)(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校

　　2024年6月17日

　　附件【附件12024年第一批高層次人才招聘（博士研究生）崗位計(jì)劃表.xlsx】

　　附件【附件2阜陽幼兒師范高等專科學(xué)校引才政策（摘要）.docx】

　　附件【附件3阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校人才招聘資格審查表.docx】

　　原標(biāo)題：阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年第一批高層次人才招聘公告（博士研究生）

　　文章來源：http://www.fypec.edu.cn/info/1051/23261.htm