為奮力開(kāi)創(chuàng)“建功綠色低碳示范區(qū)、建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范縣”新局面，滿(mǎn)足各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，按照竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作安排，根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）文件要求，現(xiàn)就竹山縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

　　一、引進(jìn)人才數(shù)量

　　2024年竹山縣面向社會(huì)補(bǔ)充引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位目錄》）。

　　二、引進(jìn)對(duì)象條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

　　3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　　5.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1983年7月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年7月1日之后出生），國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科生年齡一般不超過(guò)30周歲（1993年7月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）有下列情況之一者不得報(bào)名

　　曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的按國(guó)家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資和級(jí)別。

　　2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生可享受5萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼、碩士研究生可享受3萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)5年；“雙一流”建設(shè)高校本科生可享受2萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。人才引進(jìn)滿(mǎn)1年后，經(jīng)申報(bào)、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

　　3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購(gòu)房補(bǔ)貼政策，入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓，3年內(nèi)免租金。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿(mǎn)3年、在竹山購(gòu)房的，博士研究生可享受8萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼、碩士研究生可享受5萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生可享受3萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。

　　4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶(hù)、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以?xún)?yōu)先辦理。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號(hào)）《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》（十人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）和《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2024年7月21日，面試考核在8月底前集中完成，9月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。引進(jìn)全過(guò)程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過(guò)今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn／）進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員對(duì)照《崗位目錄》選擇一個(gè)職位類(lèi)別，如實(shí)填寫(xiě)《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），然后將報(bào)名所需材料按順序掃描成PDF格式，打包發(fā)至指定郵箱（zsxwrcb3662@163.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，文件包以“單位名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名”命名。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

　　3.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：

　�、佟兜怯洷怼罚�電子版和掃描件）；

　�、谏矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件）；

　�、蹖W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（電子版或掃描件）；

　�、堋稇�(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（掃描件）；

　�、葜饕獙W(xué)術(shù)成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)佐證資料（掃描件）。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.資格審查由縣委人才辦會(huì)同用人單位按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)果將以郵件的形式通知考生，資格審查通過(guò)即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。

　　2.根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，可對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過(guò)程。

　�。ㄈ�）面試

　　根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。本次招聘考試不受開(kāi)考比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（其中播音主持崗位面試增加試鏡環(huán)節(jié)），面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到的取消該崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn/）提前公布。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　考察工作由竹山縣委人才辦會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見(jiàn),可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　�。�六）公示

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

　�。ㄆ撸┦掷m(xù)辦理

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進(jìn)人才工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0719－4212380。

　　2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　3.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜另行公告。咨詢(xún)電話(huà)：0719－4223662、0719－4225735。

　　附件：

　　附件1：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄.xlsx

　　附件2：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表(1).doc

　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)(1).doc

　　中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月4日

　　原標(biāo)題：竹山縣2024年補(bǔ)充引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　文章來(lái)源：http://www.zhushan.cn/p/240706208.html