因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會(huì)化管理職工1名�，F(xiàn)將招聘簡章發(fā)布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　信息技術(shù)崗位，1名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，具有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、報(bào)名條件和要求

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1988年7月22日以后出生)，男女不限;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀(jì)違法記錄;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流溝通能力。

　　(二)下列人員不能應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至7月26日(現(xiàn)場報(bào)名前請(qǐng)先電話聯(lián)系市檔案館組織人事處)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案館(常州市天寧區(qū)青龍街道弘?yún)R路26號(hào)A座406室);聯(lián)系部門：組織人事處，聯(lián)系電話：0519-85668015。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須本人到場并提供以下材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)及相關(guān)證書(國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)原件及復(fù)印件;

　　(3)填寫完整準(zhǔn)確的《常州市檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件);

　　(4)近期二寸免冠彩色證件照片1張。

　　現(xiàn)場工作人員對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的人員發(fā)給《筆試通知書》，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容按照崗位專業(yè)及相關(guān)要求確定，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等方面基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》參加筆試。每個(gè)崗位依據(jù)筆試成績按照擬錄用人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在市檔案館網(wǎng)站上予以公布。

　　2.面試。面試工作按照“公平公正、嚴(yán)密程序、合理安排”的原則，由市檔案館組織人事處制定工作方案，并按方案做好各項(xiàng)工作。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、溝通、邏輯思維和專業(yè)能力等，面試成績由評(píng)委當(dāng)場打分。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件參加面試。

　　各崗位根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，總成績及排名在面試結(jié)束一周內(nèi)，在市檔案館網(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)并列，則面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按總成績從高到低依次替補(bǔ)。

　　(四)政審考察

　　體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。

　　若政審考察不合格，則按總成績排名依次替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。

　　(五)公示聘用

　　政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　四、錄用及待遇

　　1.錄用人員首次簽訂2年期的勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托常州市人才服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　2.錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。

　　3.錄用人員有關(guān)工資待遇按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件、在應(yīng)聘過程中弄虛作假、違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

　　2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員應(yīng)自覺遵守招錄紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，秉公開展招聘工作，并主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督。

　　本公告由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0519-85668015，監(jiān)督電話：0519-85668016。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　常州市檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　常州市檔案館

　　2024年7月16日

　　原標(biāo)題：常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工簡章

　　文章來源：https://dag.changzhou.gov.cn/html/daj/2024/MLHHIIHK_0716/19036.html