因工作需要，我院現(xiàn)面向社會(huì)(院外)招錄31名工作人員。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　備注：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在招聘等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”;“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格：詳見崗位設(shè)置表。

　　5.年齡：初級(jí)職稱及無職稱人員35周歲(含)以下，碩士研究生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲(含)以下，博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　6.本次僅招收2024屆及之前畢業(yè)生。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

　　一是曾受刑事處罰;二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；四是涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查；五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。

　　三、招聘程序

　　(一)考核組織建立

　　為確保招聘工作順利組織實(shí)施，成立德陽市第二人民醫(yī)院招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：聶海、鄔建川，成員：陳紹毓、劉倫波、覃波、駱華、賴?yán)琛�張奇兵、蔣炳林、李存佳、何春梅、周田、王興玲�？己诵〗M辦公室設(shè)在人力資源部，由王興玲同志負(fù)責(zé)具體事宜。

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘登記表(附件1)，將表格電子版、個(gè)人簡歷及相應(yīng)證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應(yīng)聘登記表、簡歷且證書照片齊全的報(bào)名資料，不接收紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實(shí)，反映應(yīng)聘人員各方面情況。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須攜帶個(gè)人紙質(zhì)簡歷兩份及證件原件，包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證等，要求規(guī)培的執(zhí)規(guī)培結(jié)業(yè)證或通過規(guī)培結(jié)業(yè)考試的證明。由職工代表及人力資源部指定專人負(fù)責(zé)共同審查資格，核實(shí)基本情況、有關(guān)證件和資料的真實(shí)性。

　　(三)面試考核

　　組織審查資格合格的報(bào)名者進(jìn)行面試考核，由紀(jì)檢監(jiān)察室和職工代表負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　(四)試崗考核

　　各崗位應(yīng)聘人員在面試考核后根據(jù)排名順序安排至科室進(jìn)行試崗考核。

　　(五)體檢

　　進(jìn)入體檢階段人員原則上在本院體檢中心進(jìn)行體檢(特殊情況無法至本院體檢中心體檢的，須在三甲綜合醫(yī)院體檢并簽訂承諾書)。體檢合格人員可進(jìn)入公示程序，體檢不合格人員取消資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.zgdy120.com)上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向醫(yī)院紀(jì)委反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補(bǔ)。

　　(七)入職登記

　　通過公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果，在醫(yī)院規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職登記。

　　四、引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、博士后：最高可給予安家補(bǔ)貼60萬元

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制碩士研究生：最高可給予安家補(bǔ)貼25萬元

　　五、平臺(tái)搭建

　　(一)醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法》，鼓勵(lì)職工提高學(xué)歷層次并提供相應(yīng)待遇。

　　(二)醫(yī)院制定《外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員管理辦法》，支持職工到國內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　(三)醫(yī)院制定《科研目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度》《學(xué)術(shù)論文及學(xué)術(shù)著作管理辦法》《新技術(shù)、新項(xiàng)目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵(lì)職工積極參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文和開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。

　　六、工作紀(jì)律和要求

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督聯(lián)系人

　　聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室周田

　　聯(lián)系地址：德陽市第二人民醫(yī)院行政樓401室

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

　　(三)嚴(yán)肅考評(píng)

　　督促誠信考評(píng)，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優(yōu)選拔。

　　(四)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　由紀(jì)委、工會(huì)(職代會(huì))進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對(duì)在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中違反相應(yīng)規(guī)定、徇私舞弊的應(yīng)聘人員及領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將按相關(guān)規(guī)定處理、追責(zé)。

　　七、日程安排

　　(一)2024年7月31日發(fā)布公告；

　　(二)2024年7月31日至8月23日期間接收簡歷；

　　(三)招聘會(huì)暫定于8月下旬，具體時(shí)間通過短信或郵件通知。

　　八、人力資源部聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院人力資源部王老師、賴?yán)蠋?/p>

　　聯(lián)系電話：0838-2236112郵箱：dyeyyrsk@163.com

　　地址：四川省德陽市岷江西路一段340號(hào)

　　附件：1.應(yīng)聘登記表

　　2.應(yīng)聘承諾書

　　德陽市第二人民醫(yī)院

　　2024年7月31日

　　原標(biāo)題：關(guān)于醫(yī)院2024年7月補(bǔ)錄人員的公告

　　文章來源：https://www.zgdy120.com/index.php?c=show&id=6253