為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員6人。

　　一、招聘基本條件

　　(一)政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　(二)具有招聘崗位要求的條件;

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月22日至2024年9月5日，招滿即止。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合崗位條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《2024年勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)和其他指定報(bào)名材料電子版，發(fā)送至報(bào)名郵箱zhaokao@huajierenli.com，報(bào)名郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)以山東華杰人力資源管理有限公司郵件回復(fù)“收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。

　　報(bào)名材料包括：

　　(1)身份證正反面照片;

　　(2)已取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，須提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(3)有本人簽名的《2024年勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、1寸近期正面免冠證件照;

　　(4)報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、職稱證書(shū)及工作經(jīng)歷證明;

　　(5)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)。

　　以上材料按要求如實(shí)填寫(xiě)提供，報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料及信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(二)考試安排

　　公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。根據(jù)報(bào)名情況及崗位需求情況隨時(shí)安排考試。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位1：3比例，依次確定面試人選。筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有資格審查通過(guò)人數(shù)確定面試人選。

　　面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

　　4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試綜合成績(jī)，按崗位由高分到低分進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，按1:1的比例分別確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？荚嚲C合成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定最終考察體檢范圍人選(在體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　5.考試時(shí)間地點(diǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　四、考察體檢

　　(一)體檢

　　考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證等材料到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　考察體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;考察體檢人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)考察

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法、違紀(jì)、失信等方面的情況。

　　五、公示聘用

　　考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、待遇

　　聘用人員由山東華杰人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月。

　　在職人員被錄用的，入職前須與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用資格。

　　專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員參照醫(yī)院勞務(wù)派遣人員發(fā)放相關(guān)薪資福利。

　　七、其他

　　(一)本次招聘由山東華杰人力資源管理有限公司全程辦理。本公告由山東華杰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、違反紀(jì)律等行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試資格。

　　(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)咨詢電話：0531-81286033

　　監(jiān)督電話：0531-86560778

　　附件1：崗位匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：2024年勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　原標(biāo)題：2024年勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘公告

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