為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，加強(qiáng)學(xué)校核心專業(yè)建設(shè)，滿足學(xué)校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委 湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號(hào)）等文件精神，我校面向社會(huì)公開引進(jìn)6名專業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘單位簡介

　　湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校是國家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置、湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的全日制高等�？茖W(xué)校，是湖北省唯一一所專門培養(yǎng)幼教人才的師范類院校。湖北省幼兒教師培訓(xùn)中心掛靠學(xué)校，實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”。學(xué)�，F(xiàn)有10個(gè)學(xué)院和21個(gè)招生專業(yè)（方向），在校生近9000人。

　　學(xué)校是教育部“1+X”證書制度試點(diǎn)院校，被教育部認(rèn)定為職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃優(yōu)質(zhì)省級(jí)基地、學(xué)前教育專業(yè)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校獲批湖北省新一輪普通本科高校與高職院校聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能型人才試點(diǎn)項(xiàng)目。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　詳見《湖北幼兒師范高等專科學(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)崗位表》。

　�。ㄈ�）有以下情形之一的不能報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學(xué)校將根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)名情況分批適時(shí)組織面試考核，招滿即止。

　　2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbyzrsc@163.com。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　（1）《湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》；

　　（2）身份證正反兩面掃描件；

　�。�3）高中或同等學(xué)歷（不含高中及同等學(xué)歷階段）以后各階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(國外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書掃描件；國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位查詢范圍內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)生推薦表)；

　�。�4）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

　�。�5）報(bào)考崗位所需的業(yè)績證明材料掃描件，如項(xiàng)目立項(xiàng)證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等。

　　上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“2024年人才引進(jìn)+崗位名稱+姓名”，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱。

　　4.資格審查

　�。�1）根據(jù)崗位需求，嚴(yán)格審查報(bào)名人員及材料的真實(shí)性、合法性、有效性，重點(diǎn)審查其資格條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果與報(bào)考崗位之間的符合性，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后確定參加考核人員名單。

　�。�2）資格審查貫穿此次招聘全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　（3）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡從1月1日起算，按周年計(jì)算，如年齡要求50周歲及以下，即應(yīng)聘者應(yīng)為1974年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證，國外、境外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，職稱資格等崗位所需的相關(guān)證件資料，須于2024年12月31日前取得。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　五、考核方式

　�。ㄒ唬�對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者采取業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與自由化面談方式進(jìn)行考核。

　　1.審查應(yīng)聘者教科研成果材料，評(píng)價(jià)其教育教學(xué)成就及學(xué)術(shù)成果的層級(jí)與水平。

　　2.采取開放式自由化面談，考核應(yīng)聘者的個(gè)人素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行業(yè)影響力等適崗能力。

　�。ǘ�）考核結(jié)果采取定性評(píng)價(jià)，由考核小組投票確立。應(yīng)聘者考核“通過”票數(shù)須達(dá)到半數(shù)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考核工作具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等，由湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校另行通知應(yīng)聘者。

　　六、體檢、心理測試與考察

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、心理測試與考察人選。

　�。ǘ�）體檢及心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在三甲醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　�。ㄈ�）體檢合格且心理測試反饋無異常的，由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘者自愿放棄或體檢、考察不合格及心理測試異常的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，可從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　七、公示及備案

　�。ㄒ唬�體檢、心理測試與考察合格的，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，確定為擬聘用人選，在湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校（http://www.hbyzedu.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　�。ǘ�）公示期間如收到問題反映，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查核實(shí)。

　�。ㄈ�）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由省教育廳報(bào)省人社廳審核備案。

　�。ㄋ模┕�示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。

　�。ㄎ澹┮蛱厥庠�因，不能完成聘用備案前有關(guān)事項(xiàng)的，由應(yīng)聘者申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可暫緩聘用備案。

　　八、聘用、薪酬待遇

　　(一）經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)新聘用人員，按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　�。ǘ�）新聘用人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，通過面議以合同協(xié)議方式確定。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘者和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、其他

　　（一）應(yīng)聘者在進(jìn)入考核、體檢、心理測試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后主動(dòng)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交學(xué)校。應(yīng)聘者在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。

　�。ǘ�）湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校（http://www.hbyzedu.cn/）網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校（http://www.hbyzedu.cn/）網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)考核公告、考核成績、錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87893992

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87938768

　　附件1：湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

　　附件2：湖北幼兒師范高等專科學(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

　　原標(biāo)題：湖北幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年高層次人才引進(jìn)公告

　　文章來源：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_5314353.shtml