因工作需要，經(jīng)研究，常德市第四人民醫(yī)院擬面向社會引進高層次人才20名，其中副高級職稱及以上專技人才10名，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才10名。為做好人才引進工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、人才引進單位簡介

　　常德市第四人民醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級三級乙等醫(yī)院。

　　二、人才引進崗位及數(shù)量

　　共引進高層次人才20名，具體崗位及數(shù)量見《2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進崗位條件及數(shù)量表》以下簡稱（附件1）。

　　三、人才引進相關(guān)待遇

　　引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用管理。

　　四、人才引進原則

　　堅持“德才兼?zhèn)洹�專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

　　五、人才引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身心健康，能勝任本職工作；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　�。ㄈ�）具體條件見（附件1）。

　　六、人才引進程序

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　　1.報名方式：人才引進采取現(xiàn)場取報名的方式進行。

　　2.報名時間及地點：2024年10月8日至10月12日工作時間（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會保障局四樓（人才引進報名辦公室）報名。

　　3.報名要求：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證，同時確保報名與參加考試使用的身份證必須一致;學(xué)歷學(xué)位證書；相應(yīng)職業(yè)資格、職稱證書（見報考崗位要求）；本人近期一寸免冠彩色照片3張；工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考證明。

　　每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

　　4.資格審查：由招聘單位及主管部門對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場報名資格審查。現(xiàn)場資格審查提供的資料為崗位報名條件要求資料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查貫穿人才引進工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　�。ǘ�）開考比例與計劃調(diào)整

　　本次引進的人才均要求應(yīng)聘者具有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上不設(shè)置開考比例，無人應(yīng)聘的崗位予以取消。

　�。ㄈ�）筆試

　　招聘計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過（含等于）1:5的比例，現(xiàn)場資格審查合格人員均直接進入面試。招聘計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過1:5的比例，則需在面試前進行筆試，并按規(guī)定比例確定入面對象。

　　1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的形式進行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間地點及準(zhǔn)考證發(fā)放等事項另行公告。

　　2.成績查詢：筆試成績在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。報考人員如對本人考試成績有疑義，須在筆試成績公布當(dāng)日15:00前申請查分（查分方式與筆試成績同時公布）。筆試成績查分范圍僅限是否漏評、合分、登分是否正確。當(dāng)日17:00前公布查分結(jié)果。

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　　進行筆試的崗位，根據(jù)報考同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的均進入面試，面試方式為專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、地點和相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　（五）綜合成績和排名

　　進行筆試的崗位，綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；

　　直接進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，且面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　綜合成績按四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

　　綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，進行了筆試的崗位，按面試成績進行排名;未進行筆試的崗位按不去考官評分的最高分和最低分的面試成績排名。

　　七、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考核意見，按人才引進崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

　　八、考察

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察。

　　九、遞補

　　人才引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)單位及主管部門申報，區(qū)人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補一次。

　　十、公示

　　考察合格人員由招聘主管部門復(fù)核后，提交區(qū)人社局進行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　　十一、聘用審批

　　公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　十二、注意事項

　　（一）實行誠信考試。報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照人才引進公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合人才引進條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進資格。

　�。ǘ�）嚴(yán)肅考試紀(jì)律�？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。

　�。ㄈ�）人才引進工作期間，報考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進程，及時瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、咨詢電話

　�。ㄒ唬﹫竺�、政策咨詢電話

　　0736-7384915（區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

　�。ǘ�）人才引進單位咨詢電話

　　0736-2761866(常德市第四人民醫(yī)院）

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話

　　0736-7376036（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0736—7395327（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件1：《2024年常德市第四人民醫(yī)院人才引進崗位條件及數(shù)量表》

　　附件2：《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

　　常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年9月24日

　　原始標(biāo)題:法定主動公開內(nèi)容_政府信息公開

　　信息來源:https://www.dingcheng.gov.cn/zwgk/public/6616348/2446110021.html