為進(jìn)一步優(yōu)化教育教學(xué)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘專業(yè)心理咨詢師1名。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；

　�。ǘ�）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　（三）具有本科及以上學(xué)歷，具有心理咨詢師二級及以上資格證書、二級乙等及以上普通話證書，專業(yè)理論功底深厚，專業(yè)領(lǐng)域成績優(yōu)異；

　�。ㄋ模┚哂辛己玫纳眢w素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　�。ㄎ澹┰诰幵趰徣藛T應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

　�。�六）留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　�。ㄆ撸�應(yīng)聘人員年齡要求45周歲（時(shí)間截止公告發(fā)布之日）以下。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；

　　4.社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員；

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍人除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

　　8.未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

　　9.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。

　　三、招聘方案和程序

　　本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考核、資格復(fù)審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕�告

　　由“工作小組”辦公室上報(bào)教育局通過萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　公告時(shí)間：2024年10月10日至10月16日  

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.本次考試報(bào)名采取線上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日至10月23日  

　　（2）線上報(bào)名郵箱：403499940@QQ.com（所需材料打包命名為“XX報(bào)考心理咨詢師材料”并發(fā)到該郵箱）

　�。�3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交如下材料：

　�、賵�(bào)名登記表（本人手寫簽名后按手印）；

　�、谟行�身份證（正反面合成一張圖片pdf）；

　�、郛厴I(yè)證，留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　④在編在崗人員需提供所在單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

　　⑤普通話等級證書、心理咨詢師資格證；

　�、奕珖�失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/）。

　　2.應(yīng)聘人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考核資格。資格審查只是對應(yīng)聘人員提供材料的初步審查，資格審核意見將通過電話或郵件形式告知考生，資格審核通過的人員名單在萬寧市人民政府網(wǎng)公示，資格初審不合格者，不能參加考核。

　　3.報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

　　（三）考核

　　考核為結(jié)構(gòu)化面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化問答加開放式交流，主要考查應(yīng)聘人員的崗位能力和綜合素養(yǎng)能力。每位應(yīng)聘者不超過8分鐘（含專家提問時(shí)間），考核內(nèi)容為心理咨詢技能。成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　由工作小組辦公室對考試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入體檢，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　1.擬進(jìn)入體檢人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格�？荚嚾雵�人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審要求對學(xué)歷等資料原件審核后保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按照考試成績從高分到低分的順序以1:1比例確定體檢對象（如報(bào)考崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照普通入職體檢執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　（六）公示與聘用

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)工作小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格或自動(dòng)放棄聘用資格造成的空缺，可按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如報(bào)考崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列）。

　�。ㄆ撸┱�審考察

　　主要考察報(bào)考人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等等，并簽訂誠信承諾書。

　　聘用人員待遇及管理

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員聘用后，由學(xué)校與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理入編手續(xù)。

　�。ǘ�）初試就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)歷的人員，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

　�。ㄈ�）聘用人員納入財(cái)政預(yù)算管理，工資及其福利待遇與北京師范大學(xué)萬寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校在編在崗人員保持一致。

　　（四）聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬�“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

　�。ǘ�）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　（三）應(yīng)聘人員在考核過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我校招聘考試。

　　（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　本公告未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）及相關(guān)文件執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-6225110018217806667袁老師 

　　附件：報(bào)名登記表.docx

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　　原始標(biāo)題:北京師范大學(xué)萬寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校2024年公開考核招聘專業(yè)心理咨詢師公告（第1號）

　　信息來源:https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202410/t20241009_3744179.html