為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》(內(nèi)人辦發(fā)〔2009〕186號)和《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2014〕134號）文件精神，赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心決定開展2024年度中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備招募工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、儲備計劃

　　根據(jù)《2024年赤峰市紅山區(qū)募集人才儲備崗位公告》的報名情況，2024年赤峰市紅山區(qū)計劃招募32全日制普通高校畢業(yè)生到赤峰市紅山轄區(qū)內(nèi)注冊的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)單位進行人才儲備。儲備期為2年。

　　二、招募對象

　�。ㄒ唬�2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高校專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（二）2023年、2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高校�？萍耙陨仙形淳蜆I(yè)的高校畢業(yè)生。

　　（尚未就業(yè)指：未進行勞動備案或未繳納企業(yè)社保）

　　三、招募條件

　�。ㄒ唬�擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　�。ㄈ�）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　�。ㄋ模┥眢w健康，有志于從事基層（企業(yè)）工作，有較強的吃苦和奉獻精神，能勝任基層工作。

　�。ㄎ澹└黝惢鶎臃�務(wù)在崗人員(含自治區(qū)公益性崗位項目)、服務(wù)期滿人員、服務(wù)期未滿中途脫離崗位人員、在讀研究生均不在此次招募范圍內(nèi);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，不得招募。

　　四、儲備企業(yè)及崗位

　　具體崗位及要求詳見附件2

　　五、招募辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　報名時間：2024年10月21日—10月24日 

　　報名地點：赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心212室（長青街東段四中胡同南口1號2樓）

　　聯(lián)系人：王玉波 汪洋

　　聯(lián)系電話：0476-5770518

　　報名所需材料：符合條件的高校畢業(yè)生報名時須攜帶

　　1、《2024年赤峰市紅山區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備報名表》附件1（一式兩份）；

　　2、戶口本原件及復(fù)印件2份

　　3、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各2份；

　　4、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表2份；

　�。ǘ�）審查及審核

　　申請儲備的高校畢業(yè)生在規(guī)定的時間內(nèi)將報名材料提交就業(yè)服務(wù)中心進行審查。人才儲備的認定根據(jù)審核情況認定，對于不符合報名條件的一律不予認定。

　　（三）面試或考核

　　儲備人才的選拔采取面試或考核的方式進行。紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心組織儲備單位統(tǒng)一開展面試或考核工作。

　　（四）確定入選名單

　　儲備單位根據(jù)面試或考核情況，最終確定入選人員名單。儲備單位將擬儲備高校畢業(yè)生人員名單報紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心匯總，并面向社會公布。

　　（五）簽署儲備協(xié)議

　　儲備企業(yè)與畢業(yè)生簽訂《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議》（附件3）（一式三份；區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、儲備單位、儲備生各一份）。

　　（六）體檢（體檢時間及醫(yī)院另行通知）

　　六、管理及考核

　　（一）日常管理。儲備人才的日常管理由儲備企業(yè)負責，儲備企業(yè)定期向紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心上報儲備人員在崗服務(wù)情況。

　　（二）考核管理。儲備企業(yè)對儲備人才的工作表現(xiàn)進行日�？己�。儲備人才服務(wù)期滿，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心會對儲備人員履行崗位職責和完成工作任務(wù)情況進行期滿考核，并報人社部門備案。儲備人才服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核，頒發(fā)統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲備證書》作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　（三）退出管理。儲備人員因身體狀況、升學(xué)、就業(yè)等特殊原因需要終止服務(wù)的，由本人提出書面申請，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、儲備單位審核同意后方可離崗，取消其儲備資格。對服務(wù)期間私自離開儲備崗位、不服從管理等，情節(jié)嚴重的，視情況取消儲備資格，終止待遇發(fā)放。上述情況經(jīng)用人單位申報，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心備案。

　　七、服務(wù)期間待遇

　　儲備人員享受與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇。其中，儲備期間工資部分中當?shù)刎斦�給予每人每月700元的生活補貼(500元為自治區(qū)專項資金，200元為儲備單位所在地區(qū)財政補貼)，工資待遇不足部分由儲備單位補齊，并與儲備的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同并繳納社會保險。

　　八、儲備期滿后優(yōu)惠政策

　　儲備期滿考核合格的，享受下列優(yōu)惠政策：

　�。ㄒ唬┳灾螀^(qū)公務(wù)員考錄安排一定比例的崗位,對服務(wù)期滿考核合格的中小企業(yè)儲備人才定向考錄。

　�。ǘ�）自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員,安排一定比例的崗位,對服務(wù)期滿考核合格的中小企業(yè)儲備人才定向招聘。聘用后可以不再約定試用期。

　�。ㄈ�）參加自治區(qū)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘的,報考儲備地所在盟市的職位,不受盟市、旗縣(市、區(qū))戶籍限制。凡在自治區(qū)境內(nèi)落實了接收單位的,服務(wù)期滿服務(wù)期限計算工齡。

　　九、其他事項

　　（一）儲備單位應(yīng)與儲備人員簽訂勞動合同并繳納社會保險，不能用儲備協(xié)議替代勞動合同。

　�。ǘ�）儲備單位應(yīng)足額發(fā)放儲備人員的工資，儲備期間的生活補貼由就業(yè)服務(wù)中心直接撥入儲備單位公戶。

　　附件：

　　附件1：報名表.doc

　　附件2：人才儲備單位崗位需求表.xlsx

　　附件3：中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議.docx

　　赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

　　2024年10月17日  

　　原始標題：赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招募2024年中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備的通知

　　信息來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202410/t20241018_2429258.html