經(jīng)學校批準，國際聯(lián)合學院現(xiàn)公開招聘院聘勞務派遣制工作人員共計2名。具體事項公告如下：

　　一、崗位信息及崗位職責

　　（一）教學管理崗（1名）

　　1.負責中外合作辦學機構學術咨詢工作；

　　2.負責中外合作辦學機構學生成績、學情分析、約談等；

　　3.負責學院學生參加短期、寒暑假出國（境）交流項目相關管理工作；

　　4.負責學院學生因項目出國（境）手續(xù)的咨詢及辦理工作；

　　5.負責來訪外賓接待計劃的制定、接待工作；

　　6.完成學校、學院交辦的其他工作。

　�。ǘ�）綜合事務管理崗（1名）

　　1.協(xié)助做好學院辦公室日常行政工作；

　　2.協(xié)助完成學院各類綜合性文字材料的起草工作；

　　3.協(xié)助做好學院重大活動、重要會議的組織、協(xié)調(diào)和實施；

　　4.負責外賓接待、外文材料的翻譯及口譯工作；

　　5.負責學院專用教室、會議室、閱覽室的使用和管理工作；

　　6.負責學院文件檔案整理和歸檔工作；

　　7.完成學校、學院交辦的其他工作。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)；

　�。ㄈ�）熱愛高校管理工作，具有工作責任心、事業(yè)心和團結協(xié)作精神；具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)；

　�。ㄋ模┚哂休^好的文字功底、語言表達能力和溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件。滿足招聘崗位要求的具體條件，具有勝任崗位工作職責的能力；

　�。ㄎ澹┥眢w健康，體檢結果符合公務員錄用體檢標準；

　　（六）具有研究生學歷、碩士及以上學位，同時具有本科學歷、學士學位。國（境）外留學回國人員須有經(jīng)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。

　�。ㄆ撸┠挲g不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

　�。ò耍┚邆渲辽僖韵聴l件之一：

　　1.一年及以上英語語種國家或地區(qū)留學背景；

　　2.本科或碩士階段所學專業(yè)為英語、英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯（英語口譯、英語筆譯）或商務英語專業(yè)，通過專業(yè)英語八級考試。

　�。ň牛┍讳浻萌藛T原則上須于接到錄用通知后30天內(nèi)到校工作。

　�。ㄊ�）應聘人員資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。

　�。ㄊ�一）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

　　2.曾被開除公職的，曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3.聘（錄）用后構成回避關系的。

　　4.國家或地方另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、工作待遇

　　稅前工資：大學本科畢業(yè)人員3500元/月；碩士及以上研究生畢業(yè)人員4000元/月。按國家相關規(guī)定繳納五險一金。

　　四、招聘程序

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　　1.報名時間：即日起至2024年11月15日17時。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員將電子版應聘材料發(fā)至應聘郵箱cic@dlmu.edu.cn，郵件標題和材料標題以“應聘人員姓名+聯(lián)系電話”命名。謝絕重復投遞。

　　3.應聘材料：

　�。�1）個人簡歷及證明材料：按照《個人簡歷及證明材料》（附件1）填寫，保存為PDF格式，以“應聘人員姓名+聯(lián)系電話”命名；

　　（2）《大連海事大學國際聯(lián)合學院公開招聘院聘勞務派遣制工作人員應聘人員一覽表》（附件2），Excel格式；

　�。�3）《親屬關系承諾書》（附件3），PDF格式掃描件。

　　4.相關要求：

　�。�1）應聘人員符合崗位招聘條件的情況下，最多申報1個崗位。

　　（2）材料一經(jīng)提交原則上不可更改，請務必仔細核查。確有因缺失材料影響資格審核結果需要補充材料的，可在資格審核工作完成前，聯(lián)系本次招聘咨詢電話，提出補交材料申請，經(jīng)學院受理后按有關要求完成補充材料提交。

　　（二）資格審核

　　學院對應聘人員進行資格審核，根據(jù)招聘條件、實際需要和履行崗位職責匹配程度，按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過資格審核人員名單并組織綜合評議。未達到規(guī)定比例的，核減崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。參加考核人員學院通過電話或郵件方式通知考核安排。未入圍考核的人員，不再另行通知。

　　（三）考核

　　1.考核采取筆試、面試相結合的方式�？己藭r間、地點等另行通知。

　　2.筆試、面試各項考核成績均為百分制。根據(jù)筆試成績由高到低，按進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1的比例確定面試人選。未達到規(guī)定比例的，核減崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。面試成績合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的不予確定為考察人選�？疾烊诉x根據(jù)招聘崗位面試成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。若面試成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績由高到低確定。

　�。ㄋ模┬睦頊y試、體檢和考察

　　1.學院組織考察人選進行心理測試，形成心理測試報告。

　　2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準按照國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自行承擔。應聘人員如對體檢結果有異議可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

　　3.學院組成考察小組對考察人選進行綜合考察，主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點不足等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，形成考察報告。

　　在心理測試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予錄用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘人員自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

　�。ㄎ澹�擬錄用及公示

　　學院根據(jù)考核成績、心理測試報告、體檢結果、考察報告確定擬錄用人員，經(jīng)學校審批備案后，在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示7個工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進行遞補。

　�。�六）錄用

　　經(jīng)公示無異議后，勞務派遣制人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同。被錄用人員按事業(yè)單位相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，應聘人員應如實填寫和提交有關信息及材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假、違紀違規(guī)的，一經(jīng)查實，取消其考核或應聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。構成犯罪的，依法追究其法律責任。

　�。ǘ�）如應聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在無法佐證應聘人員是否符合資格條件等情況，視為應聘人員自動放棄報名，應聘資格將被取消。

　�。ㄈ�）應聘人員應在招聘期間保持通訊暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　�。ㄋ模�應聘人員應及時關注大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目有關公告通知。應聘人員未入圍考核、心理測試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，學校不再另行通知。

　　（五）應聘人員應嚴格自律，確認參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、錄用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受應聘申請。

　�。�六）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。

　�。ㄆ撸┍敬握衅父鲘徫坏膶�業(yè)要求參考人社部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008年更新版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》，所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動與我單位聯(lián)系，確認報名資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.聯(lián)系人：郭老師秦老師

　　2.咨詢電話：0411-84725290

　　3.應聘郵箱：cic@dlmu.edu.cn

　　4.監(jiān)督電話：0411-84723076

　　5.監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

　　附件：1.個人簡歷及證明材料模板

　　2.大連海事大學國際聯(lián)合學院公開招聘院聘勞務派遣制工作人員應聘人員一覽表

　　3.親屬關系承諾書

　　原始標題：大連海事大學國際聯(lián)合學院公開招聘院聘勞務派遣制工作人員公告

　　信息來源：https://www.dlmu.edu.cn/info/1092/88838.htm