為加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位面向全市公開考選6名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、考選原則

　　1.堅(jiān)持工作崗位需要；

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先�?/p>

　　3.堅(jiān)持公開、公正、公平；

　　4.堅(jiān)持科學(xué)考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、考選崗位計(jì)劃

　　具體崗位及人數(shù)詳見附件1。

　　三、考選范圍

　　（一）公開考選對(duì)象范圍。

　　在我市工作滿3年在編在崗的事業(yè)干部，符合崗位條件的均可報(bào)名。其中：1.歷年服務(wù)期滿安置的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官服務(wù)年限計(jì)入工作年限；2.歷年安置的退役士官符合崗位條件的可以報(bào)考（已經(jīng)聘任在工勤崗位的退役士官通過考選進(jìn)入市直單位后，暫時(shí)仍聘任為工勤崗，待符合轉(zhuǎn)崗條件后依據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)崗）；3.農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生等定向委培人員須合同期滿方可報(bào)考；4.在我市不同事業(yè)單位工作年限可合并計(jì)算。

　�。ǘ�）崗位年齡要求。

　　崗位條件的年齡要求為1995年1月1日以后出生。

　�。ㄈ�）崗位學(xué)歷要求。

　　報(bào)考者學(xué)歷層級(jí)要達(dá)到崗位要求，取得學(xué)歷的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。

　�。ㄋ模┧�有報(bào)考人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　四、考選條件

　�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�律。

　�。ǘ�）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　�。ㄈ�）未參加過任何非法組織。

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（五）崗位所需要的其他條件。

　�。�六）近三年年度考核均為合格及以上。

　�。ㄆ撸└黜�(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為2024年11月29日。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、考選程序和時(shí)間安排

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月5日至12月7日（上午9：00至12：00，下午13：30至17：30）。

　　2.報(bào)名方式：采取實(shí)地報(bào)名方式。地址：瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局7樓人事專技股（潯陽東路100號(hào)）。

　　3.報(bào)名事項(xiàng)及要求:

　　報(bào)名考生需填寫《2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)公開單位考選工作人員報(bào)名表》（見附件2）。為在公開考選過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)公開考選事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參與任何招聘考試且當(dāng)年年度考核不得評(píng)為合格及以上檔次；因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守考選的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.資格審核：

　　（1）資格審核由瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　（2）資格審核時(shí)間及地址：資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　　（3）資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張、單位及主管部門同意報(bào)考證明、工作年限證明及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　資格審核貫穿于公開考選工作全過程，如在考選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

　　5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)名成功的考生可于2024年12月12日9：00—17：30，到瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局7樓人事專技股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格審核、面試、考察等公開考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　報(bào)名成功人數(shù)須達(dá)到1：3開考比例，否則對(duì)擬崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作，不指定教材。

　　4.擬入闈面試人員的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按考選崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試擬入闈人員名單；面試擬入闈人員比例未達(dá)到1：3的，取消或削減該崗位考選計(jì)劃。擬入闈筆試成績(jī)末位并列的考生可同時(shí)擬入闈參加面試。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：瑞昌市人民政府http://www.ruichang.gov.cn/）。

　　2.面試內(nèi)容及方式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。

　　面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽決定面試順序�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生在面試成績(jī)表上簽字后須離開考點(diǎn)，面試成績(jī)一經(jīng)確認(rèn)不得復(fù)議。

　　3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于考選計(jì)劃時(shí)，則不核減（或不取消）該崗位考選計(jì)劃（面試公告已核減計(jì)劃的崗位除外），但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或核減該考選崗位計(jì)劃。

　　4.考試成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　5.擬入闈考察人員的確定：根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)1：1.5比例，按總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈考察人員�？偝煽�(jī)相同者取面試成績(jī)高者擬入闈，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同者一并入闈。

　�。ㄋ模┛疾�

　　考察在瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)入闈考察環(huán)節(jié)的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消擬選調(diào)資格。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后考察合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　�。ㄎ澹┐_定人選

　　筆試、面試、考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在瑞昌市政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序列入試用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)擬聘用人員，從正式選用之日起試用3個(gè)月。試用期滿后由用人單位和主管部門進(jìn)行考核，考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，不予聘用，退回原單位。

　　六、監(jiān)督方式

　　根據(jù)考選工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　七、回避制度

　　按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿公開考選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　�。ǘ�）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消聘用資格，該考生三年內(nèi)不得參加任何事業(yè)單位招聘考試，且當(dāng)年年度考核結(jié)果不得評(píng)為合格及以上檔次。

　　（三）本次公開考選的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開考選的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督、咨詢電話

　　中共瑞昌市委辦公室：0792-4222255

　　瑞昌市人民政府辦公室：0792-4222350

　　瑞昌市人社局辦公室：0792-4222233

　　瑞昌市人社局人事專技股：0792-4220201

　　中共瑞昌市委組織部    瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月29日

　　相關(guān)附件:

　　附件1：2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員報(bào)名表.doc

　　原始標(biāo)題：瑞昌市人民政府,公告公示,2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員公告

　　信息來源：http://www.ruichang.gov.cn/ywzx/gggs/202411/t20241129_6783661.html