宿遷澤達職業(yè)技術學院是經(jīng)江蘇省人民政府批準、教育部備案、獨立設置的全日制專科高等職業(yè)院校。學校開設機電一體化技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、汽車檢測與維修技術、大數(shù)據(jù)與財務管理等28個專業(yè)。學校先后獲得全國機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進單位、江蘇省國防教育示范基地、宿遷市文明單位、宿遷市依法治校示范校等榮譽�，F(xiàn)因學院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會誠聘英才。

　　一、基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，熱愛教育事業(yè)。

　　2.專業(yè)對口，有事業(yè)心和責任心，適應崗位，語言表達能力強。

　　3.身心健康，能勝任崗位需求。

　　二、崗位及要求

　　三、工作職責

　　首聘期內，應聘教學崗位人員年度師德考核均合格，履行崗位基本職責，其中中級職稱完成下列成果中的3項及以上考核結果為優(yōu)秀，完成2項考核結果為良好，完成1項考核結果為合格，其余為不合格。

　　（1）獲得校級及以上科研成果三等獎及以上1項；

　　（2）主持市廳級及以上科研項目1項；

　　（3）發(fā)表中文核心期刊論文2篇及以上，或獲得授權國家發(fā)明專利1項；

　　（4）參與企業(yè)重要創(chuàng)新項目研發(fā)、重要工程建設項目，并取得顯著的經(jīng)濟和社會效益，年平均到帳經(jīng)費不低于10萬元；

　�。�5）主持獲得教學成果獎校級二等獎及以上，或參與省級及以上精品課程，或參編省級及以上規(guī)劃教材，或獲得省級教學能力大賽、微課教學比賽三等獎及以上，或獲批校級及以上教學名師，或指導學生獲得技能大賽、挑戰(zhàn)杯、互聯(lián)網(wǎng)+大賽省級三等獎及以上，或擔任專業(yè)負責人。

　　四、薪酬福利

　　1.高層次人才（領軍人才、拔尖人才、技能大師）待遇由學校面議確定，原則上不低于宿遷市同等層次人才工資待遇標準，并提供一套二居室租住房。

　　2.碩士研究生，或第一學歷為本科、在企業(yè)工作5年以上的技師，或行業(yè)企業(yè)的能工巧匠，或省級以上技能大賽一等獎以上獲得者，聘用3年內按本校中級職稱工資標準（不低于江蘇省事業(yè)單位工作人員基本工資）兌現(xiàn)待遇，繳納“五險一金”，并提供單間公寓租��；如第4年仍未能取得中級職稱的，則按助教標準發(fā)放工資待遇。

　　3.本科生。實行一年見習期，期滿后按初定職稱兌現(xiàn)相關待遇。

　　4.聘用人員享受宿遷市人才購房補貼政策（俗稱“購房券”），目前標準為：博士30萬元、碩士15萬元、“雙一流”本科10萬元、普通高校本科5萬元。

　　五、應聘流程

　　1.提交材料

　　有意應聘者請將個人簡歷、身份證復印件、學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等材料（附個人近期免冠照片）電子掃描后打包壓縮發(fā)送至人事處郵箱：zdjsxy@126.com(郵件主題請以“應聘崗位+本人姓名+學位+所學專業(yè)+手機號碼”命名。

　　2.考試方式及程序

　　應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則均作為放棄應聘處理。

　�。�1）本次招聘崗位采用筆試+技能測試+面試的方式考核。

　�、偻ㄟ^報名資格審查的人員全部參加筆試，筆試具體時間另行通知。筆試辦法由學校制定，主要考核應聘人員履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，不指定大綱和教材。筆試合格線為60分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例，確定參加技能測試和面試的人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定人選。筆試結束后的1個工作日內，進入技能測試和面試的人員將在江蘇澤達職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站（http://www.zdct.cn/rsc/）進行公布。

　　②技能測試辦法由學校制定，主要考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。實踐合格線為60分（滿分100分），成績當場告知應聘人員。

　�、勖嬖嚢凑諏W校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、語言表達、組織協(xié)調能力、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試合格線為60分（滿分100分），成績當場告知應聘人員。

　�、軋罂紞徫蛔罱K成績計算方法：最終成績=筆試成績×30%+技能測試成績×50%+面試成績×20%�？偝煽兎謹�(shù)相同者，以技能測試分數(shù)高者排名在前。

　　3.體檢、心理測試及考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員及心理測試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行；心理測試由學校心理中心組織實施。

　　對體檢及心理測試合格的人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢、心理測試及考察的結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在學校網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員體檢、心理測試及考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。

　　六、聘用

　　通過應聘流程人員，學校與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　2.在職人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內提供不了與原單位解除關系證明者。

　　七、招聘政策咨詢

　　宿遷澤達職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：18360180157

　　咨詢時間：工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00

　　聯(lián)系人：趙老師

　　聯(lián)系地址：江蘇省宿遷市湖濱新區(qū)學成路66號

　　原始標題：宿遷澤達職業(yè)技術學院人才招聘公告20250107

　　信息來源：http://www.zdct.cn/rsc/info/1146/1231.htm