因工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，五大連池市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員,公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　  社保業(yè)務(wù)文員崗位1名。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┪宕筮B池市城鎮(zhèn)戶籍(就業(yè)困難人員類型為“連續(xù)失業(yè)一年以上人員”的須是 2024年1月15日之前遷入的城鎮(zhèn)戶籍有效,不含當(dāng)日),不包含風(fēng)景區(qū);

　�。ǘ�）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的未就業(yè)人員。

　�。ㄈ�）熱愛本職事業(yè),具有履職所需的身體素質(zhì);

　�。ㄋ模┓�從單位統(tǒng)一管理及工作分配；

　　有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

　　1. 有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的；

　　2. 正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的；

　　3. 已享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的；

　　4. 已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的；

　　5. 司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　6. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、考試方式及招聘程序

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　　考試方式主要以面試的形式進(jìn)行。若資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于10:1的,增設(shè)筆試環(huán)節(jié),先筆試后面試,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。若資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于10:1的，則僅以面試方式進(jìn)行考試。

　　報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位溝通,因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　（二）招聘程序

　　1.報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　考生采取統(tǒng)一報(bào)名方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。

　　(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間:2025年1月21日-2025年1月22日(上午:9:00-11:00,下午:14:00-16:00)逾期不予受理。

　　報(bào)名地點(diǎn):五大連池市政務(wù)大廳社保中心人教股321室

　　聯(lián)系方式:  0456-6339918  

　　聯(lián)系人：  張宇宏    

　　(2)報(bào)名所需材料

　　報(bào)考人員均需填寫《五大連池市招聘公益崗位報(bào)名資格審查表》(詳見附件1),本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(均需原件及復(fù)印件),近期正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片1張，就業(yè)困難人員認(rèn)定表;

　　2.考試

　　(1)筆試:筆試科目一科,滿分為100分。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》,主要考察考生政治理論知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等綜合能力。

　　(2)面試:面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言形象等方面的要素情況。時(shí)間5-10分鐘,滿分為100分,低于60分者不予聘用。

　　3.體檢

　　按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾鞂⑼ㄟ^(guò)戶籍所在地社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.公示、試用期和簽訂勞動(dòng)合同

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在  五大連池市人民政府 網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)聘用人員實(shí)行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同;公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。對(duì)享受補(bǔ)貼政策期滿仍難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級(jí)人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

　　(二)根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)【2020】3號(hào))文件規(guī)定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格:

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　附件：五大連池市招聘公益崗位報(bào)名資格審查表.docx (15.0 KB)

　　五大連池市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心

　　                                               2025年1月20日

　　原始標(biāo)題：五大連池市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開招聘公益性崗位人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.wdlc.gov.cn/wdlc/bmdt/202501/c11_318310.shtml