為滿足醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，合理配置人力資源，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神及醫(yī)院實(shí)際情況，按照縣級公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘超聲專業(yè)緊缺人員2名，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　超聲專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　5.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　�。ǘ�）具體條件

　　1.學(xué)歷及職稱

　�、僬衅笇ο鬄楸究飘厴I(yè)生；

　�、诋厴I(yè)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)；

　�、劬哂兄髦吾t(yī)師及以上職稱；

　�、芫邆淙�級以上醫(yī)院3年以上超聲工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.年齡

　　40周歲以內(nèi)（1985年1月1日及以后出生）副主任醫(yī)師年齡可放寬為45周歲以內(nèi)（1980年1月1日及以后出生）。

　　3.執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)資格

　　執(zhí)業(yè)范圍為影像。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2025年1月21日至2025年1月27日。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　阜陽市婦女兒童醫(yī)院（南區(qū)）11樓人力資源部報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場填寫《報(bào)名資格審查表》（附件1）并簽署《誠信承諾書》（附件2）。

　　（三）報(bào)名時(shí)需由本人提供證件及材料

　　個(gè)人簡歷；個(gè)人身份證復(fù)印件（正反面，驗(yàn)原件），畢業(yè)證書復(fù)印件（驗(yàn)原件），資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件（驗(yàn)原件，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)需與勞動合同或工作證明或社保證明等證明材料中所體現(xiàn)的工作地點(diǎn)一致，且在符合報(bào)考條件的工作地點(diǎn)執(zhí)業(yè)滿3年以上），單位勞動合同及工作證明原件或社保證明及工作證明原件等材料。

　　（四）資格審查

　　我院對所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用等資格。

　　五、考核

　　1.本次考核采取面試考核的方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試人員回答問題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源部另行通知，各招聘崗位從高分到低分確定入圍人員名單。

　　3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布面試成績。依據(jù)面試成績，各招聘崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單，如遇面試成績相同，加面試一場，以面試成績高者確定入圍體檢人員名單。

　　六、體檢考察

　　1.擬錄取人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報(bào)批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，合同期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

　　八、崗位及待遇

　　緊缺崗位招聘人員錄取后納入我院社會化用人管理，非經(jīng)院部同意不得調(diào)整到其他崗位，工資、社會保險(xiǎn)等其他待遇參照本單位編制內(nèi)同類人員及國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督、指導(dǎo)

　　堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　咨詢電話：0558-6669026（醫(yī)院人力資源部）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6669011（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科）

　　上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　阜陽市婦女兒童醫(yī)院

　　2025年1月21日

　　附件：1.阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘報(bào)名資格審查表
 

　　2.阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘誠信承諾書

　　我已仔細(xì)閱讀阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘公告、清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾：

　　一、自覺遵守阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘相關(guān)規(guī)定；

　　二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料；

　　三、認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)；

　　四、遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不作弊或協(xié)助他人作弊；

　　五、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　簽字：日期：

　　原始標(biāo)題：阜陽市第六人民醫(yī)院（阜陽市婦女兒童醫(yī)院）

　　信息來源：https://www.fyfybjyy.com/display.php?id=8426