為解決我市醫(yī)療衛(wèi)生技術人員緊缺問題，進一步促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我市實際情況，面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將考核招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位名額

　　本次考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員婦產(chǎn)科醫(yī)師、內(nèi)分泌醫(yī)師、急診醫(yī)學醫(yī)師等共58名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。

　　二、招聘范圍、對象及資格條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�及對象

　　本次考核招聘面向全國公開招聘符合條件人員。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.考核招聘人員年齡按崗位需求適當放寬（年齡時間計算截止公告發(fā)布之日）；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身心條件；

　　5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求，具體專業(yè)目錄參照附件3-1、3-2、3-3、3-4和3-5；

　　6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

　　7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明；

　　8.法律規(guī)定的其他條件。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

　　5.社會信用有不良記錄的人員，社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　8.已辦理退休手續(xù)人員；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、考核招聘程序和方法

　　按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用的程序進行公開考核招聘。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　由市衛(wèi)生健康委通過萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息，后續(xù)招聘工作的有關事項均在萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名與資格初審時間：自2025年2月6日9:00至2025年2月12日17:00止。

　　線上報名網(wǎng)址：http://zhrl.rsfwpt.com/exam/show-21.html

　　報名材料補交截止時間：自2025年2月12日17:00至2025年2月13日17:00止，逾期不再受理；

　　報名系統(tǒng)技術支持電話：13215765137

　　2.本次考試不收取報名費，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié),應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片，并提供報名所需材料進行報名。每名考生僅限報考一個崗位。

　　3.本次考核招聘實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核招聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。報考后應及時登錄萬寧市人民政府網(wǎng)站了解考核招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4.報名需提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（10）項：

　�。�1）應聘人員應按要求如實填寫《萬寧市衛(wèi)生健康委員會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》、（附件2,本人手寫簽名后的掃描件)；

　�。�2）本人近期正面免冠證件照片；

　�。�3）有效身份證(正、反兩面)；

　�。�4）戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)；

　�。�5）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　�。�6）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　�。�7）委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明上傳；

　�。�8）全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全國法院，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結(jié)果）；

　�。�9）執(zhí)業(yè)證書、資格證書(通過執(zhí)業(yè)資格考試，但尚未取得證書的，可提供執(zhí)業(yè)資格考試合格證明)；

　�。�10）應聘崗位需要的其他材料。

　�。ㄈ�）資格初審

　　報考人員提交報名材料后，須在報名截止時間前及時登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格初審的應聘人員，可按招聘公告要求及審查意見，在規(guī)定時間內(nèi)修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

　　報名系統(tǒng)于報名截止時間準時關閉，在報名時間截止前提交材料者，如果資格初審仍不通過的，無法重新提交審查或改報其他崗位，視為報名失敗。

　　考核招聘的崗位不設開考比例。

　�。ㄋ模�準考證打印

　　報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

　�。ㄎ澹┛荚囖k法

　　1.采取結(jié)構化面試的方式進行，主要對應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。

　　2.考核成績按100分計算，合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布。

　　3.面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在萬寧市政府網(wǎng)站公示（告）。

　�。�六）體檢

　　面試成績?nèi)雵�人員作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定（面試成績相同的，實行加試一輪面試，取加試面試成績高分者）體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢（體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理）。體檢不合格人員，根據(jù)面試成績從高到低的順序依次遞補。

　�。ㄆ撸┱�審考察

　　主要考察報考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習、工作表現(xiàn)及社會信用等情況，并簽訂誠信承諾書。政審考察不合格人員，根據(jù)面試成績從高到低的順序依次遞補。

　�。ò耍┻x崗

　　報考崗位中含兩個及以上招聘單位的考生按報考崗位面試成績排名，依次進行選崗，每名報考人員只能選崗一次，一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位由報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績排名依次遞補（面試成績相同的，實行加試一輪面試，取加試面試成績高分者）。

　�。ň牛┕�示

　　考核招聘單位依據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過萬寧市政府網(wǎng)站（http://www.wanning.hainan.gov.cn）向社會公示7天。

　　因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委及相關單位研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績由高至低依次遞補（面試成績相同的，實行加試一輪面試，取加試面試成績高分者），但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　（十）聘用

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)市衛(wèi)生健康委及相關單位審核，報市政府批準后正式聘用。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　　(一)考核招聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規(guī)定給予辦理相關入編、工資、社保等手續(xù)，一般實行試用期一年（副高級職稱以上的專業(yè)技術人員試用期三個月），試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理相關轉(zhuǎn)正手續(xù)，按單位崗位設置進行聘任，不合格者取消聘用。

　　(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構性質(zhì)，由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預算納入核撥。

　　(三)考核招聘人員聘用后，在用人單位最低服務期為六年(服務年限不含其考核招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間或參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓時間)，未滿服務期的，聘用人員必須按剩余服務年限繳納違約金，原則上違約金為應發(fā)月工資數(shù)額與未滿服務期的月份之乘積。若因工作需要，可對市內(nèi)其他同類基層崗位進行調(diào)整，但不得交流到市級機構。未經(jīng)同意報考公職崗位或私自報考后辭職的，五年內(nèi)我市各級機關事業(yè)單位不得聘用。

　　五、工作要求

　　考核招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的各項具體規(guī)定。

　　(一)參與考核招聘工作人員須嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

　　(二)考核招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在考核招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘所有階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與考核招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

　　（四）應聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消聘用資格。

　　公告未盡事宜，依照《萬寧市2024年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作方案》文件精神執(zhí)行，由萬寧市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0898-62185538；

　　咨詢時間：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30

　　地址：海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)紅專西街衛(wèi)健委辦公樓

　　附件：1.萬寧市衛(wèi)生健康委員會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位設置表

　　      2.萬寧市衛(wèi)生健康委員會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表

　　      3-1.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年）

　　      3-2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）

　　      3-3.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

　　      3-4.高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表

　　      3-5.高等職業(yè)教育�？菩屡f專業(yè)對照表

　　附件：附件.zip (615 KB)

　　原始標題:萬寧市考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告（一號）

　　信息來源:https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/wsjhsy/gkml/202501/t20250127_3810317.html