為深入實施縣委人才強縣發(fā)展戰(zhàn)略，促進平陸縣各項事業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批在外工作的平陸籍優(yōu)秀人才回平工作。具體公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引進在平陸縣以外工作并有意愿到平陸縣行政事業(yè)單位工作的正式在編在崗優(yōu)秀人才。

　　二、引進資格和條件

　�。ㄒ唬┧枷胝�治素質過硬，職業(yè)道德修養(yǎng)高，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，身體健康。

　�。ǘ�）父母、配偶、配偶的父母在平陸工作或定居、本人在外地工作符合條件的在編在崗的機關事業(yè)工作人員（公務員登記、事業(yè)人員聘任等手續(xù)完備）。

　�。ㄈ�）年齡35周歲（1989年12月以后出生）及以下；具有中級及以上專業(yè)技術任職資格的，年齡可放寬至40周歲(1984年12月以后出生)；特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲(1979年12月以后出生)(特別優(yōu)秀是指具有：市級及以上獎勵、三等功、特級教師、教學名師、骨干教師等);

　�。ㄋ模┈F(xiàn)工作單位、主管部門及組織、編辦、人社、財政等部門同意調動；

　　（五）服從組織關于崗位安置和職稱聘任意見；

　�。�六）符合引進崗位要求的身體及其他條件；

　�。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃�一的人員不能報名：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

　　2.受黨紀、政務處分影響期未滿的；

　　3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

　　4.被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

　　6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

　　三、引進程序及方式

　　引進工作由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣財政局具體配合組織實施，縣紀委全程監(jiān)督。

　�。ㄒ唬﹫竺�。報名人員持《平陸縣公開引進優(yōu)秀行政事業(yè)單位人才報名登記表》（附件1）和資格初審要求提供的相關資料（附件2）到平陸縣委組織部人才股報名。2025年報名時間截止到2月28日。

　�。ǘ�）資格審查。由組織、編辦、人社、財政等部門對報名人員的相關證明資料進行資格審查，資格審核貫穿引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進條件等情況的，隨時取消引進資格。

　�。ㄈ�）實地考察。組織、編辦、人社、財政等部門結合平陸縣空編空崗和急需緊缺人才需求實際，適時確定擬引進人才考察名單，并組成聯(lián)合考察組對擬引進人員的干部人事檔案、編制使用、財政供養(yǎng)、資格條件、現(xiàn)實表現(xiàn)和業(yè)務能力等情況進行實地考察。

　�。ㄋ模┐_定人員崗位。綜合考察結果和全縣崗位需求，確定擬引進人員及崗位，并提請縣委編委會研究。

　�。ㄎ澹﹤�人體檢。組織擬定人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由引進人員自理。

　�。�六）辦理手續(xù)�？h委編辦出具編制使用核準手續(xù)，組織、人社部門按規(guī)定辦理干部調配、工資檔案轉接手續(xù)，引進單位負責簽訂聘用合同等相關事宜，未按規(guī)定時間和要求登記或考察后不能按要求商調個人檔案及人事編制、工資、社保手續(xù)的，視為自動放棄。

　　四、其他

　　咨詢電話：0359-3536605

　　監(jiān)督電話：0359-3530977（縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組）

　　本《工作方案》由縣引進優(yōu)秀行政事業(yè)單位人才工作推進組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

　　附件：平陸縣公開引進優(yōu)秀行政事業(yè)單位人才報名登記表.xlsx (10.2 KB)

　　附件：資格初審要求提供的相關資料.doc (11.5 KB)

　　原始標題：運城市平陸縣公開引進優(yōu)秀行政事業(yè)單位人才公告

　　信息來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250203/30193550.html