上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院（以下簡稱交大南通研究院）是由南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和上海交通大學(xué)共建的新型科技產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新平臺。交大南通研究院的宗旨是“面向硬科技領(lǐng)域，開展工程技術(shù)研究和成果產(chǎn)業(yè)化”。在初期，交大南通研究院將以上海交大在“新材料、智能裝備、綠色海工和通用航空”等領(lǐng)域的科研成果產(chǎn)業(yè)化和南通相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)的技術(shù)改造升級需求為主要業(yè)務(wù)；逐步擴(kuò)展到聯(lián)合其他高校和科研機(jī)構(gòu)，服務(wù)長三角的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為進(jìn)步一加快研究院建設(shè)，根據(jù)需要委托南通賢達(dá)人才發(fā)展有限公司公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┱衅笉徫患案鲘徫徽衅笚l件等詳見《上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）附件1。

　�。ǘ�）報(bào)考崗位中涉及專業(yè)要求的，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治和民事權(quán)利；

　�。ǘ�）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識能力；

　�。ㄈ�）具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　�。ㄋ模┚邆湔�常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　�。ㄎ澹┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和抗壓能力；

　�。�六）具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年1月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

　�。ㄆ撸┫铝腥藛T不得報(bào)名：

　　1.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

　　5.國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、報(bào)名安排與資格初審

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年2月20日。

　�。ǘ�）報(bào)名方式與要求：

　　1.報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，使用系統(tǒng)（http://srd.nt-it.cn/）。認(rèn)真填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，報(bào)名時(shí)須上傳提交相關(guān)材料，報(bào)名材料包括但不僅限于：

　�、俦救私�期二寸免冠正面彩照電子版（jpg格式，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。）；

　�、凇渡虾＝煌ù髮W(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院公開招聘人員報(bào)名表》掃描件(附件2);

　　③本人身份證正反兩面掃描件;

　�、軐W(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

　�、輬�(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等）；

　�、奁渌�。如獎勵證書、個(gè)人業(yè)績成果或與崗位相關(guān)的證明個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的材料。

　　2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3.經(jīng)資格初審符合的，將予以電話反饋，參加資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未接到反饋通知的，即審查不通過。

　　4.通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開展考評；

　　5.報(bào)考人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。

　　四、招聘辦法

　　招聘由綜合素質(zhì)評價(jià)、筆試和面試環(huán)節(jié)組成。

　　（一）綜合素質(zhì)評價(jià)

　�。�1）綜合素質(zhì)評價(jià)對象：資格復(fù)審合格人員。

　　（2）綜合素質(zhì)評價(jià)形式：綜合素質(zhì)評價(jià)總分為100分，通過適崗評價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進(jìn)行量化綜合評價(jià)。適崗評價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。

　�。�3）綜合素質(zhì)評價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）筆試

　�。�1）筆試對象：在綜合素質(zhì)評價(jià)合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入筆試人員（末位同分的，一并進(jìn)入筆試），不足5倍的，按實(shí)確定。

　　（2）筆試形式：筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)�？忌鷶y帶身份證于考試當(dāng)天至指定考場領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

　　（三）面試

　�。�1）面試對象：在筆試合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。

　�。�2）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知考生。

　�。�3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　五、體檢與考察

　　（一）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)面試考評結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

　　六、公示和聘用

　�。ㄒ唬┕�示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在交大南通研究院、眾鑫集團(tuán)微信公眾號等媒體公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　�。ǘ�）聘用。公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在交大南通研究院通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到交大南通研究院報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的；

　　2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

　　3.擬錄用人員明確放棄錄用的；

　　4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全過程接受紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。

　　八、人才儲備

　　本次招聘建立人才儲備機(jī)制，將進(jìn)入面試人員納入人才儲備庫。儲備人才有效期一年，一年內(nèi)相關(guān)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可從人才儲備庫中按從高分到低分順序補(bǔ)充錄用。

　　九、其他

　　本簡章由上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院、南通賢達(dá)人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0513-89075620

　　監(jiān)督電話：0513-86681008

　　附件：附件2：《上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院公開招聘人員報(bào)名表》.docx.docx (16.4 KB)

　　附件：附件1：《上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院公開招聘工作人員崗位簡介表》-1.27(1).docx.docx (23.8 KB)

　　原始標(biāo)題：上海交通大學(xué)南通先進(jìn)技術(shù)研究院2025年招聘簡章

　　信息來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/bff46636-3ada-44d1-98f8-d146e2495417.html