為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究并報(bào)省委組織部同意，應(yīng)急管理廳擬面向全省公開(kāi)考調(diào)一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考調(diào)名額和職位

　　本次計(jì)劃考調(diào)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）2名，其中應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)1名，省應(yīng)急管理保障中心1名。具體詳見(jiàn)附件1。

　　二、考調(diào)范圍

　　四川省內(nèi)各市（州）、縣（市、區(qū)）應(yīng)急管理局及其直屬參照公務(wù)員法管理單位中符合考調(diào)條件的人員。

　　三、報(bào)考條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.在編公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，在應(yīng)急管理部門(mén)工作3年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　3.具有較強(qiáng)的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出，干部群眾認(rèn)可度高，且歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

　　4.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。

　　5.年齡40周歲以下。

　　6.選調(diào)生有駐村工作要求的，應(yīng)按要求駐村并滿(mǎn)相應(yīng)工作年限。

　　7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定及擬轉(zhuǎn)任職位要求的其他條件。

　　9.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　�。�2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　�。�3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　�。�4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

　�。�5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

　　（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)。

　�。�7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

　�。�8）相關(guān)年限的時(shí)間計(jì)算截至2025年2月14日。

　�。�9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。

　　四、考調(diào)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2月14日至2月21日18:00。請(qǐng)報(bào)名人員將填寫(xiě)好的《四川省應(yīng)急管理廳考調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）以及相關(guān)材料（需提供能證明專(zhuān)業(yè)能力和工作成效的各類(lèi)證書(shū)、材料及由本人起草的綜合文稿、調(diào)查研究報(bào)告和崗位要求的相關(guān)證明材料等），發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“職位名稱(chēng)+姓名”，以PDF形式發(fā)送至指定郵箱（scsyjtrsc@163.com），并注明本人聯(lián)系電話(huà)，逾期不再受理。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)崗位需求、報(bào)考人員條件和提交的材料初選情況，原則上按不低于1:5的比例確定參加筆試人員。2月28日前，應(yīng)急管理廳人事處通過(guò)電話(huà)或短信等方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格；報(bào)名時(shí)符合考調(diào)條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止其本次考調(diào)程序。

　　（三）筆試

　　主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和崗位所需的能力等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按照1:3的比例確定參加面試人員。面試人員需填報(bào)《面試推薦表》，并加蓋單位公章，面試資格復(fù)審時(shí)提交審核。所在單位未出具推薦意見(jiàn)的，視為主動(dòng)放棄考調(diào)資格，按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)參加面試人選。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試占50%，面試占50%。

　　（五）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢和考察對(duì)象(若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定)。

　　體檢由應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

　�。�六）頂崗試用

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，等額確定頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間2個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)試用人員。

　�。ㄆ撸┱{(diào)入

　　對(duì)試用考核合格人員，按照程序開(kāi)展公示、審批（備案）等工作，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　（八）其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，對(duì)于弄虛作假，托人說(shuō)情、打招呼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考調(diào)資格�？颊{(diào)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受省紀(jì)委監(jiān)委駐應(yīng)急管理廳紀(jì)檢監(jiān)察組、應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未通過(guò)資格審查以及未入圍筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

　　3.相關(guān)工作由應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　4.咨詢(xún)電話(huà)：028—63858037。

　　附件：面試推薦表.docx (12.7 KB)

　　附件：四川省應(yīng)急管理廳考調(diào)工作人員報(bào)名表.docx (16.6 KB)

　　附件：四川省應(yīng)急管理廳考調(diào)工作人員職位表.docx (12.8 KB)

　　　　四川省應(yīng)急管理廳

　　2025年2月7日

　　原始標(biāo)題：四川省應(yīng)急管理廳2025年公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

　　信息來(lái)源：https://yjt.sc.gov.cn/scyjt/gongshigonggao/2025/2/7/34af0892490b4327b33aba36c8caf066.shtml