為進(jìn)一步加強(qiáng)樂山市市中區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大力儲備培養(yǎng)有專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀國有企業(yè)經(jīng)營管理人才，樂山市市中區(qū)國有企業(yè)擬面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬�樂山興嘉投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

　�。ǘ�）樂山市市中區(qū)城市投資建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

　　二、資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．具有對黨忠誠的政治品格，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，德才兼?zhèn)洹⒆窦o(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　3．具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、勇于擔(dān)當(dāng)。

　　4．具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，善于組織協(xié)調(diào)。

　　5．具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干。

　　6．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。

　　7．具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵(lì)授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)駕馭能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和抗壓能力，組織認(rèn)可度高。

　　8．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲。

　　9．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　10．沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　�。ǘ�）職位條件

　　1．公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員應(yīng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編錄（聘）用人員，任一級科員以及相當(dāng)層次職級3年以上或任副科級以及相當(dāng)層次職務(wù)（職級）。

　　2．企業(yè)人員具有累計(jì)五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一3年以上工作經(jīng)歷：縣（區(qū)、市）屬國有企業(yè)中層正職及以上；省屬、市（州）屬國有及國有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上；央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司中層正職及以上；大型國有控股商業(yè)銀行支行中層正職及以上、全國股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行分行中層正職及以上。

　　3．財(cái)務(wù)總監(jiān)人選應(yīng)當(dāng)具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格或者高級會計(jì)師、高級審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱。

　　4．公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關(guān)條件。

　　任職時(shí)間計(jì)算截至2025年2月7日（公告發(fā)出當(dāng)日）。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。

　�。ㄈ�）有下列情形之一者，不得參加選聘：

　　1．有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

　　2．企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。

　　3．個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。

　　4．因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的。

　　5．曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任合同或聘用合同的。

　　6．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　7．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　9．尚在試用期或未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

　　10．配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女已移居國（境）外的。

　　11．有任職回避情形的。

　　12．法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜聘用的。

　　三、選聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日至2025年2月21日18：00，逾期不接受報(bào)名。

　　2．報(bào)名方法：通過樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)、微嘉州及招聘企業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用投遞郵箱的方式。

　　應(yīng)聘者需將填寫好的《樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》（見附件）及相關(guān)證明材料電子掃描件（所有材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘公司＋應(yīng)聘職位＋姓名”命名）發(fā)送至公開選聘專用郵箱。

　　郵箱地址：18817837220＠163.com

　　聯(lián)系電話：0833－2555118

　　3．注意事項(xiàng)

　　（1）本次選聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。

　　（2）報(bào)名材料包括：《樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》電子文檔及簽字掃描件；本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、現(xiàn)任或曾任職務(wù)的任職文件復(fù)印件或?qū)�業(yè)經(jīng)歷證明；其他能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料復(fù)印件；曾獲得榮譽(yù)的有關(guān)證明材料復(fù)印件；近期免冠一寸藍(lán)底彩色照片。

　　除以上資料外，在編在崗公務(wù)員（參照管理人員）、事業(yè)編制人員還需提供近3年年度考核登記表（或加蓋鮮章的年度考核文件）。

　　報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。證件取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查主要審查應(yīng)聘者資格條件和提供資料的真實(shí)性。資格審查貫穿選聘工作全過程，報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。原則上同一崗位至少按照1：3的比例確定進(jìn)入綜合測試人員，如未達(dá)到該比例則根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照該崗位通過資格審查人數(shù)開展后續(xù)招聘工作。

　�。ㄈ�）綜合測試

　　通過資格審查人員進(jìn)入綜合測試。資格審查結(jié)果將在樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)(官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.lsszq.gov.cn/)—政務(wù)公開—政府信息公開制度—法定主動(dòng)公開內(nèi)容（人事信息—招考錄用欄目）進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)以短信或電話形式通知資格審查合格者參加綜合測試時(shí)間和地點(diǎn)，資格審查不合格者不再另行通知。

　　綜合測試采用結(jié)構(gòu)化面試＋考官自由提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維等方面能力，總分為100分，其中綜合測試成績低于60分者不得作為考察對象。

　�。ㄋ模┐_定考察對象

　　綜合測試結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對象。采取民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

　　因考察不合格者取消資格或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察的，按應(yīng)聘同一崗位綜合測試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹�體檢

　　考察結(jié)束后另行通知進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次選聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。若體檢不合格或個(gè)人放棄按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）聘前公示

　　對擬聘人選在樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)、微嘉州及招聘企業(yè)微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┺k理聘任

　　經(jīng)公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年，其中試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

　　四、聘任管理與薪酬待遇

　　聘任人員實(shí)行任期制契約化管理，應(yīng)聘人員的薪酬待遇按市中區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┰谶x聘工作全過程中，凡評委、工作人員與應(yīng)聘者存在有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

　　（二）凡在選聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄈ�）在選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，一律取消其應(yīng)聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

　　六、其他

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，恕不退還。

　�。ǘ�）此次選聘公告在樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)、微嘉州及招聘企業(yè)微信公眾號公布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在樂山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)公布。請應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加選聘各環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）選聘單位可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選聘工作。

　　咨詢電話：0833－2555118

　�。ㄋ模┐舜芜x聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　監(jiān)督電話：0833－2157110

　　附件：附件-樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.doc.doc (46.0 KB)

　　原始標(biāo)題：樂山市市中區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

　　信息來源：http://www.lsszq.gov.cn/szq/rszk/202502/3d83b0d33faa4553b1ad379b2a34ea3b.shtml