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    2025年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘合同制科研型教師公告

    發(fā)布時(shí)間:2025-02-11 09:56:18在線客服:

      根據(jù)學(xué)校工作需要,按照《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)合同聘用制人員管理辦法(試行)》,經(jīng)研究,計(jì)劃面向社會(huì)招聘合同制科研型教師,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      招聘計(jì)劃共計(jì)20人,具體詳見《2025年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘合同制科研型教師崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

      二、基本條件

     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,具備履行崗位職責(zé)的能力。

     。ǘ⿷(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生,但須于2025年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。

     。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上,35周歲以下(1989年2月10日—2007年2月10日),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。

      (四)具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,遵紀(jì)守法,為人正直,作風(fēng)正派,廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。

     。ㄎ澹┚邆漭^強(qiáng)的綜合素質(zhì),包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。

     。┓细髡衅笉徫凰蟮木唧w條件,在讀博士優(yōu)先。

      三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

     。ㄒ唬┰诠珓(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

     。ǘ┍晦o退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

     。ㄈ┎环蠉徫徽衅笚l件的人員。

      (四)現(xiàn)役軍人。

     。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

      (六)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      四、招聘程序

     。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。

     。ǘ┛忌M(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

     。ㄈ┵Y格審查。

     。ㄋ模┛己丝荚嚒

     。ㄎ澹┕汲煽。

     。┤肼汅w檢、考察。

      (七)公示。

     。ò耍┺k理入職手續(xù),簽訂合同。

      五、聘用管理

      新聘教師與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同,首聘期為三年(含試用期)。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘期內(nèi)考取博士研究生者,畢業(yè)后優(yōu)先考核入編。

      六、報(bào)名事宜

      報(bào)名時(shí)間:2月13日上午8:00—14日下午15:00;

      線上報(bào)名網(wǎng)址:https://jsj.top/f/n4yr2A;

      聯(lián)系人:宋老師、朱老師;

      聯(lián)系電話:0431-84539085、84539055。

      附件:附件2:2025年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘合同制科研型教師報(bào)名表.xls (36.5 KB)

      附件:附件1:2025年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘合同制科研型教師崗位及其資格條件一覽表.xls (20.0 KB)

      吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)

      2025年2月10日

      原始標(biāo)題:2025年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘合同制科研型教師公告

      信息來源:https://www.jlufe.edu.cn/info/1046/15007.htm

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