為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，滿足駐唐央企、省屬、市屬國有企業(yè)及大型民營企業(yè)發(fā)展需要，唐山人才發(fā)展集團為以上企業(yè)長期招聘中高級管理人才、青年儲備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢；堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則。

　　二、招聘范圍

　　駐唐央企、省屬、市屬國有企業(yè)及大型民營企業(yè)相關(guān)崗位。

　　三、招聘崗位

　　中高級管理人才、青年儲備干部。

　　四、招聘數(shù)量

　　中高級管理人才100名、青年儲備干部200名。

　　五、基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

　　3.無違法犯罪記錄、無正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的情況、無個人不良征信記錄及法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形；

　　4.具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.符合招聘崗位需要的任職條件。

　　六、任職條件

　　（一）中高級管理人才

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2.年齡50周歲（1975年1月1日以后出生）以下；

　　3.10年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗，具有豐富專業(yè)知識、經(jīng)驗技能、創(chuàng)造力的高層管理人員、高級技術(shù)人員或其他稀缺人才。

　�。ǘ�）青年儲備干部

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷，與唐山市“4+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈條匹配的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先推薦；

　　2.年齡35周歲（1990年1月1日以后出生）以下；

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，學(xué)習能力強。

　　七、招聘程序

　　招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、推薦崗位、聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬┕�開報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起。

　　2.報名方式：本次招聘僅接受郵箱報名。求職者將報名材料打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至tsrcys@163.com郵箱。

　　3.報名材料：

　　（1）《個人簡歷》；

　�。�2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書及符合崗位要求的其他相關(guān)材料；

　　（3）近期免冠小2寸電子版證件照。

　�。ǘ�）資格審查

　　報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消資格。

　�。ㄈ�）面試

　　根據(jù)報名崗位采取面談、半結(jié)構(gòu)化等方式。

　　（四）體檢

　　根據(jù)崗位要求提供三甲以上醫(yī)院體檢報告。

　�。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查

　　對擬聘用人員進行背景調(diào)查，對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

　�。�六）推薦工作崗位

　　根據(jù)個人情況推薦相匹配的工作崗位，并按照有關(guān)規(guī)定及程序，辦理聘用手續(xù)。

　　八、薪酬待遇

　　薪酬待遇優(yōu)厚，正式聘用后，具體薪酬標準按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。

　　附件：附件1：《個人簡歷》.doc (212 KB)

　　唐山人才發(fā)展集團有限責任公司

　　2025年2月8日

　　原始標題：唐山人才發(fā)展集團有限責任公司關(guān)于為唐山市大型國有及民營企業(yè)招聘儲備高層次人才及青年儲備干部的公告

　　信息來源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5490