吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　吉林銀行白山分行現(xiàn)設(shè)有13個一級部，3個二級部，2個經(jīng)營單位，8家管理型和綜合型支行，7家零售型支行，5家二級支行。截止2024年12月末，各項存款余額184億元，各項貸款余額230億元。成立以來，白山分行始終堅持“服務(wù)于心、吉行萬家”的服務(wù)理念，以“客戶體驗、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動，不斷加強客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量，改進服務(wù)方式方法，為打造區(qū)域市場規(guī)模最大、服務(wù)能力最強的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進。現(xiàn)面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　2、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　　3、具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識；

　　4、具有較強的責(zé)任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　5、職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　6、不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　　7、身體健康、形象氣質(zhì)佳；

　　8、符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　9、崗位要求具備的其他條件。

　�。ǘ�）廳堂服務(wù)經(jīng)理崗位任職要求

　　1、一般要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；

　　2、年齡一般要求為35周歲以下（1990年1月1日后出生）；

　　3、具有1年（含）以上金融機構(gòu)、國有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗或全國高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)的專科及以上畢業(yè)生；

　　4、對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

　�。ㄈ�）公司客戶經(jīng)理崗位任職要求

　　1、一般要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；

　　2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　3、具有1年及以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

　�。ㄋ模├碡斀�(jīng)理崗位任職要求

　　1、一般要求大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；

　　2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　3、具有1年及以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

　　三、考核管理

　　首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整,服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績考核指標(biāo)，對于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動合同。

　　四、崗位職責(zé)

　　詳見附件

　　五、報名方式及截止日期

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

　　報名截止日期：2025年2月28日17:00

　　六、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。

　　七、注意事項

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。ㄎ澹┪倚袕奈次�托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0439-5008018

　　附件：附件：吉林銀行白山分行社會招聘崗位職責(zé)及任職要求.xlsx (12.0 KB)

　　原始標(biāo)題：吉林銀行白山撫松支行社會招聘公告

　　信息來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025021416382199752/index.html