為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)能力，根據(jù)實(shí)際工作需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持有關(guān)政策規(guī)定和程序要求。

　　二、招聘崗位專業(yè)及人數(shù)

　　招聘人數(shù)共44名，各崗位所需的專業(yè)及其他條件詳見(jiàn)《奈曼旗人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬�擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛(ài)本職工作，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　�。ǘ�）身心健康，符合招聘崗位要求的身體條件；

　　（三）學(xué)歷、專業(yè)及資格證書執(zhí)業(yè)范圍等須符合崗位計(jì)劃要求（附件1）；

　�。ㄋ模┠挲g要求見(jiàn)崗位規(guī)定（附件1）；

　�。ㄎ澹�戶籍限制：報(bào)考臨床護(hù)士崗位戶籍地限制為奈曼旗，其他崗位考生戶籍均不限。

　　（六）下列人員不得報(bào)考：

　　1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站（https://sign.naimanyun.cn）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，要求考生如實(shí)填報(bào)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日--2月28日15:00。

　　3.交費(fèi)時(shí)間：2025年2月24日--2月28日17:00。

　　應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后在報(bào)名網(wǎng)站繳納考試費(fèi)70元（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元）。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　4.學(xué)歷及其他資格取得時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

　　五、考試及資格復(fù)審

　　考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷。

　　2.護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)+公共基礎(chǔ)知識(shí)，護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)占80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%；

　　其它類別崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+公共基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。

　　3.筆試成績(jī)滿分為100分，以60%計(jì)入總成績(jī)。

　　4.根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在奈曼旗人民政府網(wǎng)公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：2比例確定資格復(fù)審人數(shù)，如招聘崗位與參考人數(shù)達(dá)不到1：2比例，則按所招錄崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)確定資格復(fù)審人數(shù)。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注奈曼旗人民政府網(wǎng)。

　　資格復(fù)審需提交材料：

　　1.報(bào)名表二份（附件2）(考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印)；

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

　　4.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　　5.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元。

　�。ㄈ�）面試。

　　1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員及時(shí)關(guān)注奈曼旗人民政府網(wǎng)站。

　�。ㄋ模┖怂憧偝煽�(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

　　六、體檢

　　考試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。體檢工作在奈曼旗人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避、是否符合報(bào)考條件等。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　　八、公示

　　對(duì)考察結(jié)果合格確定各崗位的擬聘用人員，經(jīng)確認(rèn)后予以公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間查實(shí)有影響聘用的擬聘用人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用

　�。ㄒ唬┕�示期滿無(wú)異議的，聘為本院合同制工作人員，試用期為三個(gè)月；

　�。ǘ�）試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，與本院簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期為5年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；

　　（三）按院內(nèi)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

　�。ㄋ模┢赣萌藛T入職后必須服從分配和管理，對(duì)不服從分配者取消其聘用資格；

　�。ㄎ澹┍敬握衅�，在資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　十、工作要求

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員必須保證所提交證件、材料的真實(shí)性，凡提供的證件、證明等有弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)考及聘用資格。

　　（二）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)考期間保持手機(jī)等通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：奈曼旗人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.doc.doc (69.0 KB)

　　附件：奈曼旗人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員崗位計(jì)劃表.doc.doc (64.3 KB)

　　奈曼旗人民醫(yī)院

　　2024年2月17日

　　原始標(biāo)題：奈曼旗人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員招聘公告

　　信息來(lái)源：http://www.naimanqi.gov.cn/xwzx/tzgg_7894/202502/t20250217_923270.html