為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)慶陽(yáng)市800名青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（慶市人社發(fā)〔2024〕58號(hào)）要求，現(xiàn)將組織實(shí)施好2025年環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、實(shí)施范圍

　�。ㄒ唬┮�(jiàn)習(xí)對(duì)象。見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年。

　　（二）見(jiàn)習(xí)單位。全縣范圍內(nèi)依法依規(guī)注冊(cè)登記的事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體組織等各類(lèi)用人單位，符合下列條件的，可申報(bào)為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位：

　　1.制度健全，依規(guī)管理，依法經(jīng)營(yíng)；

　　2.能夠持續(xù)提供有利于提升見(jiàn)習(xí)人員技能水平和工作能力、適合青年見(jiàn)習(xí)的崗位；

　　3.通過(guò)銀行卡按月為見(jiàn)習(xí)青年提供部分基本生活補(bǔ)助，并為見(jiàn)習(xí)人員及時(shí)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；

　　4.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)所在單位見(jiàn)習(xí)工作，及時(shí)報(bào)送見(jiàn)習(xí)工作開(kāi)展情況，主動(dòng)接受各方面檢查監(jiān)督；

　　5.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

　　二、期限標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）見(jiàn)習(xí)期限。見(jiàn)習(xí)期限為3-12個(gè)月，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期滿3個(gè)月后，一次性發(fā)放前3個(gè)月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，之后按月或季發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。人社部門(mén)按照見(jiàn)習(xí)期內(nèi)見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際在崗時(shí)間，給予見(jiàn)習(xí)單位每人每月1000元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%-60%（不含60%）、60%-70%（不含70%）、70%以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至1200元、1350元和1500元。

　　三、方法步驟

　�。ㄒ唬┮�(jiàn)習(xí)單位認(rèn)定。符合條件的用人單位向縣就業(yè)局提出申請(qǐng)，同時(shí)提交見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)報(bào)告（明確單位基本情況、見(jiàn)習(xí)崗位名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)要求、人員數(shù)量、見(jiàn)習(xí)待遇等內(nèi)容）、《環(huán)縣見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表》《環(huán)縣見(jiàn)習(xí)單位及見(jiàn)習(xí)崗位需求情況匯總表》、單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證或組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證復(fù)印件等材料。

　　（二）個(gè)人見(jiàn)習(xí)申報(bào)確認(rèn)。符合條件自愿見(jiàn)習(xí)的人員下載《環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)個(gè)人信息登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)攜帶畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、戶口本、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)證》原件及復(fù)印件向意向見(jiàn)習(xí)單位或縣就業(yè)局提出申請(qǐng)。

　�。ㄈ�）雙向?qū)�接洽談�？h就業(yè)局根據(jù)見(jiàn)習(xí)對(duì)象學(xué)歷專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和見(jiàn)習(xí)單位需求，組織見(jiàn)習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位簽訂《環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)協(xié)議》（一式三份，見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各一份，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案一份），明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。

　�。ㄋ模┥蠉弬浒�。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)在見(jiàn)習(xí)人員上崗后5個(gè)工作日內(nèi)向縣就業(yè)局備案，并為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。備案材料包括登記表、《環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》《環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)協(xié)議》、為見(jiàn)習(xí)人員辦理的人身意外傷害保險(xiǎn)票據(jù)以及畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、戶口本、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)證》的復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┭a(bǔ)貼發(fā)放。見(jiàn)習(xí)單位每月末向縣就業(yè)局申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，資料包括：見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼撥付明細(xì)表和見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)銀行發(fā)放的見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬單，人社部門(mén)審核無(wú)誤后，報(bào)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付到見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)立的銀行賬戶上。

　　（六）動(dòng)態(tài)管理。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿的人員，由見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核，填寫(xiě)《環(huán)縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員期滿考核表》（一式兩份），報(bào)縣就業(yè)局備案。

　　四、申報(bào)地點(diǎn)

　　自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，有意愿的見(jiàn)習(xí)單位及見(jiàn)習(xí)對(duì)象將申報(bào)資料報(bào)縣就業(yè)局613辦公室(環(huán)縣人社大廈6樓)審核，申報(bào)見(jiàn)習(xí)單位名額不限，擬申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)人數(shù)報(bào)滿為止。之前已申報(bào)過(guò)見(jiàn)習(xí)的人員不能再申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，已申報(bào)過(guò)或正在實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位可以繼續(xù)申報(bào)2025年的就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

　　聯(lián)系人：姚花聯(lián)系電話：0934-5924536

　　附件：附件4.環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)(2).docx (16.0 KB)

　　附件：附件6.環(huán)縣見(jiàn)習(xí)人員期滿考核表(2).docx (12.4 KB)

　　附件：附件3.環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)個(gè)人信息登記表(3).docx (17.7 KB)

　　附件：附件2.環(huán)縣見(jiàn)習(xí)單位及見(jiàn)習(xí)崗位需求情況匯總表(2).docx (12.8 KB)

　　附件：附件1.環(huán)縣見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表(3).doc (41.0 KB)

　　附件：附件5.環(huán)縣青年見(jiàn)習(xí)協(xié)議(2).docx (16.3 KB)

　　環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年2月17日

　　原始標(biāo)題：環(huán)縣2025年未就業(yè)青年見(jiàn)習(xí)公告

　　信息來(lái)源：https://www.huanxian.gov.cn/rsj/fdgk/tzgg/content_33471