安徽省宣城中學(xué)創(chuàng)辦于1906年，2001年4月被安徽省教育廳批準(zhǔn)為安徽省示范性普通高級(jí)中學(xué)。2013年9月，宣城中學(xué)搬遷到新校區(qū)，學(xué)校占地面積278.1畝，現(xiàn)有72個(gè)教學(xué)班，在校生3800余人。

　　為全面推進(jìn)宣城中學(xué)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，宣城中學(xué)擬引進(jìn)教師7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、黨管人才的原則；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃引進(jìn)7人，其中數(shù)學(xué)3人、物理2人、化學(xué)2人（具體要求見(jiàn)附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

　�。ㄈ�）能如期畢業(yè)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及與招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)；

　�。ㄋ模┥硇慕】�，能適應(yīng)崗位要求；

　　（五）符合崗位要求的年齡條件，如“30周歲以下”為“1994年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

　�。�六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（見(jiàn)附件2）等進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；

　�。ㄋ模┙�(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　�。ㄆ撸┌凑諊�(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　由市教體局、市人社局和學(xué)校聯(lián)合成立宣城中學(xué)教師招引工作組（以下簡(jiǎn)稱招聘工作組），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告同時(shí)在安徽省宣城中學(xué)官網(wǎng)（www.xczx.net.cn）、宣城市教育體育局官網(wǎng)（http://edu.xuancheng.gov.cn）、宣城市人力資源與社會(huì)保障局（https://rsj.xuancheng.gov.cn）宣城中學(xué)微信公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在宣城中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2025年3月7日17：00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　1.在線登記。報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間段掃碼（QQ或微信掃碼均可）進(jìn)行在線登記，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。二維碼如下：

　　2.材料投遞。在線登記后，應(yīng)聘人員將所需材料逐項(xiàng)掃描成PDF格式，合并打包壓縮后命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至宣城中學(xué)指定郵箱xczxdb2022@163.com（報(bào)名資格審查表電子版一并提交）。所需材料有：

　�。�1）填寫(xiě)完整、簽字承諾的報(bào)名資格審查表（附件3），其中本人簽字必須為手寫(xiě)；

　�。�2）本人有效居民身份證件；

　�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2025應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

　　（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　　（5）教師資格證（待認(rèn)定的提供：中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)，且在2025年7月31日前可取得教師資格證書(shū)）；

　　（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

　�。�7）獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)�；�?qū)W院出具的學(xué)生干部證明、能力資格證書(shū)等。

　　在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，未在線掃碼登記或未將所需材料發(fā)送至指定郵箱，均為無(wú)效報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　�。ㄈ�）資格審核

　　報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，招聘小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者為待筆試人員。資格審核通過(guò)人員名單信息于2025年3月10日在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模┕P試

　　經(jīng)審查，符合崗位報(bào)考條件人員進(jìn)入筆試，筆試地點(diǎn)設(shè)在宣城中學(xué)校園內(nèi)，筆試具體事項(xiàng)將在宣城中學(xué)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公布。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

　　筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)。測(cè)試最終成績(jī)將在安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試）。因考生放棄等原因產(chǎn)生人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試采取無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中無(wú)生上課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間3分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。面試現(xiàn)場(chǎng)從指定教材或備課選題中隨機(jī)抽取課題，撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)。由評(píng)委根據(jù)面試人員無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試滿分為100分，考生成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。�六）成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在宣城中學(xué)網(wǎng)站上公布。

　　計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（最終成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

　　按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單。如最終成績(jī)相同，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，得分高者優(yōu)先。若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布。最終成績(jī)公布后有放棄出現(xiàn)空缺，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線，否則不予遞補(bǔ)。

　　（七）體檢考察

　　對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。體檢在宣城中學(xué)紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察不合格或報(bào)考者放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示

　　招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果均在宣城中學(xué)網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息在宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市教育體育局、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

　�。ň牛┖灱s聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)或者證書(shū)編號(hào)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)工作年限6年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　2.招聘錄用的人員，符合《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》條件的，享受薪酬補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0563-3033062宣城中學(xué)

　　0563-3033021宣城市教育體育局

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0563-3033052宣城中學(xué)紀(jì)委

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：附件1：2025年安徽省宣城中學(xué)引進(jìn)教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx (11.3 KB)

　　附件：附件3：2025年宣城中學(xué)引進(jìn)教師報(bào)名資格審查表.xls (22.0 KB)

　　附件：附件2：崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.zip (312 KB)

　　宣城中學(xué)招引工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2025年2月25日

　　原始標(biāo)題：2025年安徽省宣城中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教師公告

　　信息來(lái)源：https://edu.xuancheng.gov.cn/News/show/1617770.html