紹興市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心隸屬于紹興市市場監(jiān)督管理局，為副縣處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。根據(jù)工作需要，決定公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位

　　紹興市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心專利預(yù)審崗位工作人員1名，選調(diào)崗位信息見附件1。

　　二、選調(diào)范圍

　　浙江省行政區(qū)域內(nèi)具有事業(yè)身份的在職在編工作人員。

　　三、選調(diào)條件

　　1．政治素質(zhì)好，品行端正，工作敬業(yè)勤奮，近三年年度考核均為合格及以上等次，身心健康。

　　2．年齡在35周歲及以下，即1989年2月28日及以后出生。

　　3．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件（崗位要求見附件1），專業(yè)以2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄為準(zhǔn)。如專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由紹興市市場監(jiān)督管理局審核確定。

　　4．按照干部管理權(quán)限，所在工作單位及主管部門同意。

　　5．符合浙江省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；（3）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；（6）受處分期間或者未滿影響期限的；（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　（一）公開報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日—3月13日。

　　2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以PDF格式打包發(fā)送至郵箱sxsippc@163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。發(fā)郵件時(shí)主題欄必須以“姓名+手機(jī)號(hào)”的格式注明。

　　報(bào)名材料：報(bào)考人員需提供《選調(diào)人員報(bào)名表》（見附件2）電子版及掃描件（掃描件需本人手寫簽名，并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章），含近期2寸免冠彩色電子照片1張。同時(shí)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)（職稱）證書等PDF格式彩色掃描件。原件在面試現(xiàn)場審驗(yàn)。

　　3．注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，過期不予受理。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求正確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，資格初審符合報(bào)考條件的，通過電子郵件+電話形式通知報(bào)考人員。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消其選調(diào)資格。資格審查通過人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)紹興市人力資源和社會(huì)保障局同意后，適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。

　�。ㄈ�）筆試、面試

　　1．若資格審查通過人員超過15人以上的，先采取筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考人選的政治理論水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績從高到低按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。筆試成績僅用作入圍面試依據(jù)，不計(jì)入最后成績。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員持本人有效居民身份證原件參加筆試。

　　2．若資格審查通過人員15人（含）以內(nèi)的，不組織筆試，直接采取面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性進(jìn)行綜合評(píng)分。主要考察應(yīng)試者的思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作等方面的了解和掌握。面試成績低于60分者不列入體檢對(duì)象。面試人員請(qǐng)隨帶所有報(bào)名材料原件，面試前先進(jìn)行材料復(fù)審，經(jīng)審核與報(bào)名上傳資料一致的參加面試；若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形的，取消其面試資格。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格、放棄面試而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　根據(jù)面試成績從高到低，按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理），不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對(duì)象，考察按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。因入圍體檢人員放棄或體檢不合格、考察對(duì)象放棄或不合格、所在單位人事主管部門不同意、或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)出手續(xù)等被取消錄用資格的，由紹興市市場監(jiān)管局黨委研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　（五）公示、調(diào)動(dòng)

　　體檢、考察合格的人員，由紹興市市場監(jiān)管局黨委會(huì)議研究確定擬調(diào)對(duì)象，并通過網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。選調(diào)人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留錄用資格。

　　未盡事宜由紹興市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0575-88730816、80729802。（工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）

　　附件：1.公開選調(diào)崗位計(jì)劃表

　　2.選調(diào)人員報(bào)名表

　　附件：附件下載.doc.doc (56.5 KB)

　　紹興市市場監(jiān)督管理局

　　2025年2月27日

　　原始標(biāo)題：紹興市市場監(jiān)督管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來源：https://www.sx.gov.cn/art/2025/2/27/art_1229328518_4214146.html