2025年內(nèi)江市威遠縣森林專業(yè)撲火隊招聘(臨聘)工作人員公告
根據(jù)《威遠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法》(威府辦發(fā)〔2020〕7號)等有關(guān)規(guī)定,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,縣森林專業(yè)撲火隊決定面向全縣公開招聘(臨聘)5名森林專業(yè)撲火隊工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
面向全縣公開招聘符合崗位報考條件的社會在職或非在職人員,招聘后人員不納入機構(gòu)編制管理范圍。
二、招聘崗位及條件
(一)撲火隊員5名(限男性):戶籍或常住地在威遠縣轄區(qū)的公民,高中及以上文化,20周歲以上40周歲以下,身高160cm以上,左右單眼裸視力均在4.8以上。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹菏苓^刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
。ㄒ唬﹫竺麜r間:2025年3月10日—3月13日實行現(xiàn)場集中報名(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。
。ǘ﹫竺攸c:威遠縣自然資源和規(guī)劃局203辦公室(嚴陵鎮(zhèn)東一街36號)。聯(lián)系人:夏敏源、胡雪飛,聯(lián)系電話:0832-8226863。
。ㄈ┵Y格審查:由招聘單位及主管部門根據(jù)《招聘公告》規(guī)定的報考條件和資格要求對報考人員提交的相關(guān)證件進行資格審查,提交資料包括:本人二代居民身份證、戶口簿或常住地證明、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件1份、無犯罪記錄證明材料,近期1寸免冠彩色照片2張、報名表1份。
四、招聘考試
采取體能測試(占總成績60%)+面試考試(占總成績40%)方式進行,體能測試包括:三公里長跑、引體向上和俯臥撐,體能測試總分60,低于36分不進入面試。按體能測試成績排名,以招聘名額1:1.5的比例確定人員進入面試。
五、體檢
根據(jù)總成績,從高分到低分按1:1依次確定體檢人員(如總成績相同,按體能測試成績高者優(yōu)先,如體能測試成績相同,按學(xué)歷高者優(yōu)先,如學(xué)歷相同,則按加試成績確定)對體檢不合格或放棄體檢的,依總成績從高分到低分確定遞補人員。體檢由縣自然資源規(guī)劃局按規(guī)定具體組織實施,體檢費用自理。體檢時間另行通知。
六、考核及公示
對體檢合格的人員,由威遠縣自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織考核,考核不合格的不予聘用,考核合格人員名單由招聘單位進行公示。因考核不合格或公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件以及中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,均不遞補。
七、合同及待遇
。ㄒ唬┙(jīng)考核公示合格后,由用人單位辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同并依法進行管理,工資標準為63000元/年(含按相關(guān)規(guī)定及標準繳納保險費用),其他有關(guān)待遇根據(jù)實際情況和相關(guān)政策而定。
。ǘ⿲嵭刑厥夤r工作制度,工作期間實行24小時駐隊,按照準軍事化管理。原則上每周休息2天,平均每月休息8天。休息休假時間由所在工作單位按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排。
八、紀律和監(jiān)督
為保證此次招聘工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作要自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:
中共威遠縣自然資源和規(guī)劃局機關(guān)紀律檢查委員會,電話:8299022。
本公告及未盡事宜由威遠縣自然資源和規(guī)劃局負責(zé)解釋,咨詢電話:8236991。
特此公告
附件:威遠縣自然資源和規(guī)劃局面向全縣公開招聘(臨聘)工作人員報名表.doc (36.5 KB)
威遠縣自然資源和規(guī)劃局
2025年2月28日
原始標題:威遠縣自然資源和規(guī)劃局關(guān)于威遠縣森林專業(yè)撲火隊面向全縣公開招聘(臨聘)工作人員的公告
信息來源:https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202502/51ffffdcc60b40b19c41048afed68b17.shtml
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