2025年平果市衛(wèi)生健康局公益性崗位人員招聘公告(1人)

發(fā)布時間:2025-03-12 20:43:21在線客服:

  因工作需要,平果市衛(wèi)生健康局現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位及相關(guān)要求

  (一)招聘崗位及職責(zé)

  1.保安工作人員:1名,男性。

  2.工作職責(zé):熱愛本職崗位,自覺遵守國家法律、法令,負(fù)責(zé)本局的安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時排除。上班過程中不得喝酒或者酒后上班。

 。ǘ┕ぷ鲿r間:實(shí)行三班倒。

 。ㄈ┕ぷ鞯刂罚浩焦旭R頭鎮(zhèn)建民路11號(平果市衛(wèi)生健康局大院內(nèi))。

 。ㄋ模┕べY待遇:按照公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放并繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)。

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  1.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  2.初中及以上學(xué)歷。

  3.報(bào)名時年齡在50周歲以上、55周歲以下(即為1970年3月17日至1975年3月16日期間出生)。

  4.無犯罪記錄。

  三、安置對象及條件

  符合從事公益性崗位條件的持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(原《就業(yè)失業(yè)登記證》)的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指登記失業(yè)人員中的下列人員:殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)連續(xù)12個月以上的人員、因失地失;蛑卮笞匀粸(zāi)害失業(yè)人員、符合自治區(qū)人民政府規(guī)定的其他難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)情形的人員。

  四、招聘流程

  公開招聘工作流程按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、面試、體能測試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時間:2025年3月13日—3月19日(工作日上班時間:8:00—12:00、15:00—18:00,周六周日不接受報(bào)名),逾期不再受理。

  2.報(bào)名方式:以本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

  3.報(bào)名地點(diǎn):平果市衛(wèi)生健康局三樓人事宣教股307室。

  4.聯(lián)系電話:0776-5825368/5821270

  5.報(bào)名材料及要求:

 。1)填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》。

 。2)提交材料:身份證復(fù)印件一份(原件核對退回)、轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一份。

 。ǘ┵Y格審查

  根據(jù)招聘崗位要求,統(tǒng)一對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入體能測試人選。

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  按照體能測試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員。面試命題工作由招聘單位負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由本單位統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

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  1.面試結(jié)束后,報(bào)考人員按照面試成績從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

  2.自愿放棄體檢或體檢不合格的,從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體檢。

  3.體檢費(fèi)用由本人自付。

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  1.公示

  根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在健康平果微信公眾號公示,公示期為5個工作日。

  2.聘用及簽訂合同

  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

  平果市衛(wèi)生健康局

  2025年3月12日

  原始標(biāo)題:平果市衛(wèi)生健康局公益性崗位人員公開招聘公告

  信息來源:http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t19707996.shtml

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