為貫徹落實省市人才工作要求，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，現(xiàn)開展2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作。根據(jù)《新時代龍江人才振興60條》（黑辦發(fā)〔2022〕27號）、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）和《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》（雙辦發(fā)〔2022〕40號）等文件要求，現(xiàn)將有關事項公告如下： 

　　一、引進原則

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、引進計劃

　　此次計劃引進事業(yè)單位高層次人才52人。詳見《2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位計劃表》（附件1）。

　　三、引進條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為；

　�。ǘ�）具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質和專業(yè)知識與技能，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的健康標準；

　�。ㄈ�）具有引進崗位所需相應層次及以上教師資格證書；

　�。ㄋ模┐T士研究生及以上學歷且具有相應學位；

　�。ㄎ澹�40（含）周歲以下（1984年3月22日及以后出生）；

　�。�六）高中教師崗位所學專業(yè)、教師資格證任教學科需與報考崗位專業(yè)要求一致。小學語文崗位要求所學專業(yè)為師范類專業(yè)，其他教師崗位要求所學專業(yè)或教師資格證任教學科需與報考崗位專業(yè)一致或相近。《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）；

　　（七）有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.寶清縣域內(nèi)在編人員、特崗教師；

　　2.全日制普通高校非應屆在讀學生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；

　　7.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位；

　　8.按相關規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名時間、地點及相關事宜

　　（一）時間：2025年3月22日（上午9:00-12:00）

　�。ǘ�）地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館

　　（三）報名提交下列證件的原件及復印件（A4紙復�。�：

　　1.本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可）；

　　2.學歷、學位證書。往屆畢業(yè)生提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載）；2025屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報名（碩士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，博士畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格）；

　　3.教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員需在2025年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘任資格；

　　4.3張1寸藍底近期正身免冠照片；

　　5.《2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進報名登記表》（附件2）；

　　6.應屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)證明》、院系推薦表、加蓋學校和院系公章的三方協(xié)議書。

　　五、實施步驟

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　在哈爾濱師范大學就業(yè)信息網(wǎng)站、寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信平臺發(fā)布。

　　（二）現(xiàn)場報名

　　應聘者需攜帶相關材料現(xiàn)場報名，審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)的比例不得低于2:1，當?shù)陀谠摫壤龝r，須經(jīng)縣高層次人才引進工作領導小組研究決定，可縮減、取消或降低開考比例。原報考崗位被取消的，考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。

　�。ㄈ�）資格審查

　　人才引進工作領導小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.時間：初定2025年3月23日。

　　2.地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)。

　　3.方式：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查考生的學科知識、理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績設定最低分數(shù)線60分，成績不及格者不予進入下一環(huán)節(jié)。如錄取最后一名成績出現(xiàn)并列，由考官現(xiàn)場出題，進行復試，確定擬聘用人員。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考試成績由高分到低分確定體檢人員。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，根據(jù)成績由高到低補充人選。體檢由工作領導小組組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

　�。�六）簽訂協(xié)議

　　根據(jù)體檢結果，確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”。不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄進入考察資格。出現(xiàn)崗位空缺不予遞補。

　�。ㄆ撸┛己�

　　擬聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調轉到寶清縣教育和體育局，人才引進工作領導小組辦公室對人事檔案進行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其錄用資格，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補�？忌�不能在指定時間內(nèi)提交人事檔案的，取消其聘用資格。

　�。ò耍┕�示

　　擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

　�。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。被聘用人員在寶清縣教育系統(tǒng)最低服務年限5年(含試用期)，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空額不予遞補。被聘人員必須在寶清縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調出，否則不予辦理調轉手續(xù)。未按時報到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同；聘用后不報到的，在服務期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，需承擔聘用合同約定的違約責任，并在5年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試。

　　六、工資待遇

　　被聘人員落實事業(yè)編制，享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、政策待遇

　　此次引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才享受如下政

　　策待遇：

　�。ㄒ唬┳》看�遇

　　引進人才個人及配偶、子女名下沒有縣內(nèi)住房，在縣內(nèi)租房可領取每年8500元住房補貼，補貼最多連續(xù)領取5年。

　�。ǘ�）購房補貼

　　對簽訂5年以上合同，在縣內(nèi)首次購房的，由縣財政局分批次給予補貼，對博士研究生學歷人才補助10萬元，對碩士研究生學歷人才補助5萬元。

　�。ㄈ�）配偶安置

　　配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調轉的前提下，按工作性質、專業(yè)崗位對口原則，由組織、人社等相關部門審核，符合調轉條件的，經(jīng)縣委編委會議審議通過后給予安置；企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作；未就業(yè)但符合條件人員，可采取簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)問題。

　　（四）子女入學

　　子女（學前教育、義務教育、高中教育階段）來寶入學，根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

　　（五）醫(yī)療健康

　　由縣內(nèi)公立醫(yī)院提供預約體檢和住院綠色通道等醫(yī)療保健服務。

　�。�六）旅游體驗

　　可享受每年全家縣內(nèi)景區(qū)免費旅游服務一次。

　　（七）工資待遇補貼

　　試用期滿，經(jīng)組織考察合格轉正后，引進人才在崗期間給予每月400元的工資補貼，由縣財政局直接代發(fā)，不計入個人工資。

　　八、組織機構

　　為確保工作順利實施，成立寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣教育和體育局教師（教練）工作股，負責考試報名和相關考務工作。

　　九、特別提示

　　（一）為嚴肅公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對應聘人員雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，2年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試。進入體檢、考核、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試；聘用后不報到的、在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試。

　�。ǘ�）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　（三）報考人員在整個招聘過程中，須及時關注網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應準確提交有效聯(lián)系方式并保持通訊暢通。若因個人原因導致錯過招聘任何環(huán)節(jié)的，考生自行承擔相關后果。

　　（四）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　�。ㄎ澹┻`紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　本公告未盡事宜，由寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作領導小組研究決定和負責解釋。

　　咨詢電話：0469-5434793

　　上述電話于正常工作時間使用。

　　附件：附件1：2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位計劃表.xlsx (16.8 KB)

　　附件：附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf (202 KB)

　　附件：附件2：2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進報名登記表.doc (41.5 KB)

　　            寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作領導小組

　　                           2025年3月11日

　　原始標題：2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進公告

　　信息來源：https://www.hlbaoqing.gov.cn/bq/1253/202503/c07_225233.shtml