為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加強陽新縣職業(yè)教育教師隊伍建設，促進我縣職業(yè)教育事業(yè)高質量發(fā)展，決定開展陽新縣職業(yè)教育中心教師校園招聘工作�，F將有關事項公告如下:

　　一、崗位及人數

　　計劃面向全國普通高校招聘25名本科及以上學歷的畢業(yè)生。相關要求詳見《2025年陽新縣職業(yè)教育中心教師校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

　　二、報考條件

　　應聘人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

　　3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;

　　4.具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務能力;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

　　4.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);

　　6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　三、報名方式

　　1.教師招聘采取線下現場報名方式進行，由陽新縣人社局、陽新縣職業(yè)教育中心指派專人負責報名、資格審核工作。

　　2.報名時間：2025年3月20日14:00—17:00、3月21日9:00—14:00。

　　3.報名地點：中南民族大學4號樓3層310會議室（校地校企人才供需合作工作站）（4號樓為學校正大門左側辦公樓）。

　　4.報名要求：應聘人員應攜帶報名表（見附件）、身份證（有效期內）、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供學校學籍管理部門蓋章的學籍證明）、學位證、教師資格證（暫未取得教師資格證符合教師資格認定條件者，在2025年上半年認定的，提供教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書，但須承諾在2025年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格），在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，提供單位同意報考的書面證明材料,本人近期免冠1寸正面彩色照片3張，以上材料均需提供復印件兩份。

　　四、考試流程

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　　1.筆試形式及內容

　　根據中職學校公開招聘崗位的特點，本次筆試內容為《綜合能力測試》，考試時間120分鐘。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間：2025年3月22日 上午9:00—11:00

　　筆試地點：中南民族大學（具體詳見準考證）

　　3.筆試開考比例

　　為實現競爭擇優(yōu)，崗位報考確認的報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步公布。

　　4.筆試成績合格分數線：筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并同步進行公布。筆試成績低于合格分數線的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

　　（二）面試

　　面試采用無領導小組討論形式進行。招聘單位根據考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補，無領導小組討論形式實行最低合格分數線控制，考生分數達到75分及以上的，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。       

　　（三）試講

　　面試結束后，根據考生報考崗位按筆試和面試成績之和從高到低的順序按1：2的比例確定試講入圍人選（若進入試講人員最后一名成績出現并列，則并列人員均進入試講）。試講入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留。試講實行最低合格分數線控制，考生分數達到75分及以上的，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。        

　　五、成績計算

　　筆試卷面滿分100分，面試卷面滿分100分，試講滿分100分。

　　考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×25%+試講成績×25%

　　六、體檢、考察、公示及聘用管理

　�。ㄒ唬�體檢、考察

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位通知。

　　2.考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審�？疾炀唧w時間由招聘單位通知。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

　�。ǘ�）公示及備案

　　招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況由招聘主管部門研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由招聘單位報縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　（三）聘用

　　經縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。

　　七、其他

　　本公告有關政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與招聘主管部門聯系，咨詢電話詳見崗位表。

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　附件：2025年陽新縣職業(yè)教育中心教師校園招聘報名表.docx (16.7 KB)

       附件：2025年陽新縣職業(yè)教育中心教師校園招聘崗位表.xlsx (23.4 KB)

　　陽新縣人力資源和社會保障局

　　2025年3月13日

　　原始標題:2025年陽新縣職業(yè)教育中心教師校園招聘公告

　　信息來源:http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202503/t20250313_1204007.html