為進一步強化經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集高層次急需緊缺人才，肅南縣決定面向社會公開引進一批高層次急需人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、引進計劃

　　本次全縣計劃引進事業(yè)單位高層次急需人才8名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《肅南縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。

　　三、引進對象

　　取得引進崗位所需相關學歷、學位的應往屆高校畢業(yè)生；2025屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷（學位）及相關資格證書；市屬（含各縣區(qū)）黨政機關事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)在崗人員不列為引進對象。

　　四、資格條件

　　（一）引進人員應具備下列條件

　　1．擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2．本科生年齡不超過35周歲（1989年3月31日后出生）；碩士研究生年齡不超過45周歲（1979年3月31日后出生）；博士研究生年齡不超過50周歲（1974年3月31日后出生）。

　　3．在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)一致。

　　4．具備各引進崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等條件。其中，報考人員畢業(yè)證書上標注的學歷及專業(yè)應當與引進崗位要求的學歷及專業(yè)一致；崗位中要求提供學位證明的，須提供相應的學位證書。

　　5．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報考或不予聘用

　　1．在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

　　2．曾被追究刑事責任或受過各類刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的，尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的；

　　3．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

　　4．被人民法院列為失信人員被執(zhí)行人的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有治安刑事處罰記錄的；

　　5．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生；

　　6．按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

　　7．提供虛假證件及材料，以及人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

　　8．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的；

　　9．法律法規(guī)及政策規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

　�。ㄈ�）崗位專業(yè)要求

　　各引進崗位專業(yè)條件以教育部專業(yè)分類目錄為準。各引進崗位專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；因參考目錄不一致，考生所學專業(yè)與《崗位簡表》所列專業(yè)名稱不完全相同，且不能提供有效的認定屬于同一專業(yè)證明材料的不得報考。

　　五、引進程序

　　（一）報名

　　1．報名時間：2025年3月18日8：30至4月11日18：00。

　　2．報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。考生按照引進條件將報名提交材料原件掃描成PDF格式，全部文件壓縮成ZIP格式，按照“姓名＋聯(lián)系方式”的文件命名后發(fā)送至指定郵箱。

　　3．報名材料：

　�。�1）《肅南縣2025年公開引進高層次急需人才報名登記表》（附件2）電子版掃描件。

　　（2）往屆畢業(yè)生提供學歷學位證書、教育部學歷電子注冊備案表（登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載）掃描件；2025年應屆畢業(yè)生提供由就讀高校出具的推薦證明、學生證、成績單掃描件（正式引進聘用時須提供畢業(yè)證、學位證）、學籍在線驗證報告（登錄學信網(wǎng)查詢后自行下載）。留學人員提供畢業(yè)證、學位證，教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認定證書掃描件。

　�。�3）身份證正反面掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明），近期2寸藍底免冠證件照片電子版（JPG格式）。

　　（4）有工作單位的報名人員，須提供所在單位同意報考的證明材料原件（機關事業(yè)單位工作人員報名須經(jīng)所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意并加蓋公章）。

　�。�5）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn）失信人查詢記錄。

　�。�6）職稱或其他資格證書、表彰獎勵等證明材料掃描件。

　　（二）資格初審

　　報名結束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會同用人單位對報名人員的相關資料進行審查，審查結果通知本人。

　　擬引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達不到1：2比例的崗位核減引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告。

　�。ㄈ�）面試考核

　　面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習（工作）實績等。教育系統(tǒng)采取講課和專業(yè)問答方式進行；衛(wèi)健及農(nóng)牧系統(tǒng)采取專業(yè)知識問答方式進行。

　　對擬引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過1：5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)�業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。

　　在面試考核時，因考生缺考導致形成無競爭性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位），考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有參加面試考生）的平均分，未達到的取消該崗位引進計劃；無法與其他考生合并計算平均分的，參加面試考核的考生成績不低于80分即可確定為資格復審對象，低于80分的不得確定為資格復審對象，核減該崗位引進人數(shù)或取消引進計劃。

　　面試考核由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會同用人單位組織實施。面試考核時間、地點另行通知，面試考核成績（總成績）在肅南縣政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　�。ㄋ模┵Y格復審

　　面試考核結束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會同用人單位按照面試考核成績（總成績）1：1的比例進行資格復審。參加人員需根據(jù)崗位條件提供本人有關材料原件和復印件。對不符合崗位條件、不能提供資格復審所需材料或材料信息不實的，取消擬引進資格。未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為棄權。資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1．體檢

　　根據(jù)資格復審結果1∶1的比例確定體檢對象，體檢對象由縣人社局通知本人，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，必要時進行復檢，結論以復檢結果為準，復檢只進行1次。體檢費用由考生承擔。

　　體檢對象應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導致體檢結果失真的違紀違規(guī)行為者，不予聘用；體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或本人主動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試考核成績（總成績）由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

　　2．考察

　　考察環(huán)節(jié)，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

　　考察對象自愿放棄引進資格，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

　　體檢考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委（黨組）會同用人單位組織實施。

　�。�六）公示聘用

　　對體檢和考察合格的擬引進人才，經(jīng)縣委組織部、縣人社局有關會議研究審定后，在肅南縣政府門戶網(wǎng)站公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用管理

　　公示無異議者，經(jīng)縣政府常務會議研究審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。用人單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員實行1年試用期，試用期滿考核合格的納入事業(yè)單位編制管理，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后，用人單位可以單方面解除聘用合同，并按管理權限報縣人社局備案。

　　受聘人員服務期不少于5年。衛(wèi)健系統(tǒng)受聘人員5年內(nèi)未取得相關執(zhí)業(yè)資格證的，聘用單位主管部門可以單方面解除聘用合同，并按管理權限報縣人社局備案。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

　　八、其他事宜

　　1．所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。

　　2．資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息另行發(fā)布或通知，請應聘人員隨時關注肅南縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.gssn.cov.cn）及用人單位電話通知，保持通信暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　3．資格審查貫穿人才引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

　　4．未盡事宜由縣委組織部、縣人社局及有關主管部門負責解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

　　咨詢電話：

　　肅南縣委組織部：0936－6125011

　　肅南縣人社局：0936－6122223

　　肅南縣教育局：0936－6121132

　　肅南縣衛(wèi)健局：0936－6122505

　　肅南縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0936－6122568

　　中共肅南縣委組織部  

　　肅南縣人力資源和社會保障局

　　2025年3月17日      

　　附件：肅南縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表.xlsx (12.8 KB)

      附件：肅南縣2025年公開引進高層次急需人才報名登記表.xls (20.5 KB)

　　原始標題:肅南縣2025年公開引進高層次急需人才公告

　　信息來源:http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202503/t20250317_1371847.html