為深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的核心作用，積極響應(yīng)“人才強縣”戰(zhàn)略方針，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，充實人才隊伍，經(jīng)研究決定，計劃引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　縣屬學(xué)校引進人才35人，縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才20人，具體引進崗位數(shù)量和要求詳見《肇州縣2025年上半年人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準。

　�。ǘ�）崗位條件

　　1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上，不包含專升本、對口招生、尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見（附件1）。

　　2.年齡要求。年滿18周歲，2007年3月20日以前出生。原則上統(tǒng)招本科生30周歲以下，1994年3月20日及以后出生；統(tǒng)招碩士研究生35周歲以下，1989年3月20日及以后出生；統(tǒng)招博士研究生40周歲以下，1984年3月20日及以后出生。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報名時，實際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）。

　　3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)詳見（附件1）。

　　4.能夠按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證及報考崗位所需的全部證件，取消引進錄用資格。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，不予引進

　　1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.自公告發(fā)布之日起，本縣域內(nèi)國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

　　3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進程序及方法

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布。通過肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn）對外發(fā)布公告。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名�？忌鷪竺麜r間為自公告發(fā)布之日起至4月15日17時（以接收到報名信息時間為準），逾期不再受理報名事宜。考生須按要求在該時段進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://zz2025rencaiyinjin.zhaopin.com），根據(jù)《肇州縣2025年上半年人才引進計劃表》（附件1），按要求填報報考信息、提交報考申請，每名考生只能選報1個崗位。

　�。ㄈ�）資格審查。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報其他崗位或修改報考信息；未通過資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。

　　（四）打印準考證。報考人員須時刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站，按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

　�。ㄎ澹┠芰�測評。能力測評原則上不設(shè)置開考比例，視通過報名的人員數(shù)量決定是否采取面談或筆試的方式確定進入面試的考生人選。

　　面談主要了解考生畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、在校、工作期間獲得榮譽、對肇州的認知、對自身未來發(fā)展的思考、對報考崗位涉及領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識掌握能力等。筆試內(nèi)容主要包括綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試、說課的方式進行。

　　面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員名單（末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié)）。筆試或面談滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績、面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　面試滿分100分，成績?nèi)⌒��?shù)點后2位數(shù)（四舍五入），并現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的，以面談成績或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，若編制有空余，并列人員同時引進，否則進行加試），面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

　　具體能力測評、現(xiàn)場資格確認時間和地點等另行通知。

　�。�六）現(xiàn)場資格確認。進入面試人員在面試前要進行現(xiàn)場資格確認�，F(xiàn)場資格確認時間、地點，以肇州縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知為準�，F(xiàn)場資格確認時，考生須提供以下材料的原件及復(fù)印件。考生可視情況提前準備，以免因?qū)W校放假等原因，未能在規(guī)定時間提供材料，錯失面試機會。復(fù)印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

　　1.《肇州縣2025年上半年人才引進報名登記表》；

　　2.有效期二代居民身份證（正反面印在同一張A4紙的同一面）；

　　3.畢業(yè)證書；

　　4.學(xué)位證書（與報考職位學(xué)歷相對應(yīng)）；

　　5.報考崗位要求的相關(guān)證件（教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）

　　6.各學(xué)習(xí)階段有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

　　7.2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

　　8.錄取批次證明材料須到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊（加蓋學(xué)校檔案管理部門公章）；

　　9.檔案保管證明（加蓋檔案管理部門公章），（檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點擊登錄→輸入姓名及身份證號→進行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明）；

　　10.單位同意報考證明（機關(guān)、事業(yè)單位在編人員）（附件2）。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格確認結(jié)果的，審查機關(guān)有權(quán)取消報考者參加面試的資格，并從相應(yīng)崗位考生中按成績由高分到低分依次進行遞補，若遞補考生成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試資格確認人選數(shù)量。

　　（七）體檢與考核。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與各崗位招錄計劃人數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員，并公示3個工作日。體檢內(nèi)容和健康標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理�？己酥饕�考察被考核人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進入體檢和考核環(huán)節(jié)因考生放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

　�。ò耍┕�示。在肇州縣政府網(wǎng)站對擬引進人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

　　四、待遇及管理

　　（一）引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

　�。ǘ�）對全職引進的全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予5萬元安家費、連續(xù)3年1000元/月生活補貼；全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)生、“雙一流”院校本科畢業(yè)生，給予3萬元安家費、連續(xù)3年500元/月生活補貼。

　　（三）引進的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)人才德才表現(xiàn)，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

　�。ㄎ澹╆P(guān)愛引進人才子女成長，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。

　�。�六）各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進行專利申請和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

　　（七）引進人才實行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于五年。

　　五、相關(guān)說明

　　（一）報考者應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，由肇州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行審查，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，取消人才引進資格。

　�。ǘ�）報名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導(dǎo)致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題錯失報考和改報機會。

　�。ㄈ�）本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄋ模﹫罂颊咝桦S時關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通信暢通。因報名人員個人原因?qū)е洛e過任何人才引進環(huán)節(jié)的，由報名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0459-8666016　　    

附件：肇州縣2025年上半年人才引進計劃表.xlsx (15.9 KB)

附件：單位同意報考證明.doc (13.5 KB)

附件：報名須知.docx (44.8 KB)

附件：關(guān)于崗位專業(yè)的說明.docx (16.5 KB)

附件：在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表.xlsx (12.1 KB)

附件：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單.docx (17.8 KB)

　　肇州縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年3月20日 

　　原始標(biāo)題:肇州縣2025年上半年人才引進公告

　　信息來源:https://www.zhaozhou.gov.cn/zhaozhou/xxfb14/202503/c05_374095.shtml