為進(jìn)一步深化人才工作體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，經(jīng)富�？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的年輕干部到富�？h融媒體中心工作，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、選調(diào)名額

　　選調(diào)事業(yè)單位工作人員3人（選調(diào)崗位名單詳見(jiàn)附件1）。

　　二、選調(diào)條件

　　1.選調(diào)人員為富裕縣事業(yè)單位在編在崗工作人員，事業(yè)單位工作人員應(yīng)為“公益一類”財(cái)政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員。

　　2.年齡在35周歲以下（1990年及以后出生）。

　　3.符合以下5項(xiàng)條件：①具有良好的道德操守，品行端正；②具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；③適應(yīng)快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強(qiáng)度，能吃苦耐勞；④長(zhǎng)期固定在我縣居住生活；⑤會(huì)動(dòng)畫制作、擅長(zhǎng)攝影和視頻剪輯愛(ài)好者優(yōu)先。

　　4.以下5類人員不得報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶�、組織處理影響期未滿的；②試用期未滿的人員；③未滿服務(wù)期的到村任職大學(xué)生、特崗、定向生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的事業(yè)人員；④具有事業(yè)身份的村書記；⑤法律法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。

　　三、選調(diào)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式

　　選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，參加選調(diào)人員請(qǐng)于2025年3月25日－2025年4月9日期間，將簽字后的報(bào)名表及單位同意報(bào)考證明掃描件（詳見(jiàn)附件2、3）發(fā)送至1595509750@qq.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　（二）資格審查

　　縣融媒體中心將對(duì)參加選調(diào)人員報(bào)名資格、上報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核檢查。

　�。ㄈ�）組織面談

　　選調(diào)采取“面談”的方式，“面談”原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由富�？h融媒體中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃錄入人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。

　�。ㄋ模┚C合考察

　　富裕縣融媒體中心到擬考察人員單位進(jìn)行綜合考察，深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细袢藛T，取消選調(diào)資格，并按照面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

　　四、有關(guān)要求

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。各單位嚴(yán)格按照選調(diào)原則開展工作，確保公平、公正、公開。選調(diào)人員到崗后，繼續(xù)享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇�？h人才辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)各用人單位實(shí)施選調(diào)工作，富裕縣融媒體中心對(duì)選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)有最終解釋權(quán)。

　　報(bào)名聯(lián)系人：陳佳影

　　報(bào)名咨詢電話：15245231049　　

附件：富裕縣融媒體中心公開選調(diào)事業(yè)單位人員崗位需求表.xlsx (10.4 KB)

附件：富�？h融媒體中心公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls (21.5 KB)

附件：單位同意報(bào)考證明.docx (109 KB)

　　富裕縣融媒體中心

　　2025年3月24日

　　原始標(biāo)題:富�？h融媒體中心公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來(lái)源:https://www.fuyu.gov.cn/fuyu/c101262/202503/c02_540728.shtml