2025年安陽職業(yè)技術學院招聘合同制工作人員簡章

發(fā)布時間:2025-03-27 10:39:59在線客服:

  根據(jù)學校發(fā)展需要,面向社會公開招聘合同制工作人員2名,F(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下:

  一、招聘范圍、對象和條件

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  具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見《安陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘合同制工作人員計劃表》(附件1)。

  (二)應聘條件

  應聘人員必須具備的基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.崗位要求的專業(yè)、學歷學位條件;

  5.適應崗位要求的身體、年齡條件;

  6.崗位要求的其他條件。

  有下列情形之一的人員不得應聘:

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

  5.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員(含參公人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員,普通高等院校在讀學生;服務期內的“特崗教師”、“三支一扶”人員;

  6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

  7.記入我校誠信檔案庫的失信人員。

  二、招聘程序

 。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章

  招聘簡章于2025年3月25日至4月2日在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.ayzy.edu.cn)發(fā)布。

  (二)報名

  1.報名及資格審查

  本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員本人應按照規(guī)定的時間和要求進行現(xiàn)場報名及資格審查,每人限報一個崗位。

  2.報名時間:

  2025年3月27日—4月2日(僅限工作日)

  上午9:00—11:30下午15:00—17:30

  3.報名地點:安陽市平原路461號安陽職業(yè)技術學院圖書綜合樓12樓。

  4.報名時個人所需準備的材料:

  應聘人員須持本人一寸彩色照片4張(要求證件照、背景不限,素顏露耳、清晰無變形。照片是應聘人員參加考試的重要佐證材料,請不要修圖,以免影響入場考試等后續(xù)環(huán)節(jié))、《安陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘合同制工作人員報名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)上查詢、打印,有效期設置為6個月)、特種作業(yè)操作證或任職資格證、社保證明等相關材料的原件。留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件和翻譯件。以上材料必須提供原件,另交復印件1份。報名人員如缺少有關材料、材料不合格或未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場報名,責任自負。報名通過后,留存的報名材料不再退還。

  5.通過報名資格審核的應聘人員,現(xiàn)場領取《準考證》。

  6.報名結束后,考生務必關注我院網(wǎng)站上的消息,對于通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的崗位,取消該崗位招聘。

  (三)考試

  考試分筆試和面試。

  1.對于報名人數(shù)與招聘人數(shù)不超過5比1的崗位,免筆試直接進行面試;對于報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過5比1的崗位,先進行筆試再進行面試。

  2.筆試內容

  01崗位筆試內容為公共基礎知識、專業(yè)基礎知識。

  02崗位筆試內容為公共基礎知識、教育學、心理學、專業(yè)基礎知識和寫作。

  筆試以閉卷方式進行,筆試成績滿分為100分?忌钄y帶本人有效身份證、《準考證》入場參加筆試,缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的,不得參加考試?忌氈姟稖士甲C》、筆試時間和地點見學校網(wǎng)站。

  筆試成績在筆試結束后一周內在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

  3.有筆試的崗位根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員,同一崗位比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進入面試人選。對于沒有達到1:3的,經(jīng)學校研究同意,可以降到1:2。

  筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值,不得進入面試。

  免筆試的崗位,符合報名條件的人員直接進入面試。

  4.面試成績滿分為100分。01崗位面試方式為答辯,02崗位面試方式為答辯和實操,具體見面試工作公告。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、實際操作能力等方面的綜合素質。

  面試時憑有效身份證和《準考證》入場,面試成績低于60分的,不得進入體檢程序。面試結束后,現(xiàn)場公布面試成績。

  5.考試成績計算。有筆試的崗位,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,免筆試的崗位,面試成績就是考試總成績。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?荚嚳偝煽兊陀60分者,不得進入體檢程序。

 。ㄋ模w檢、考察和公示

  根據(jù)考試總成績,按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員?偝煽兊谝幻⒘械,按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員;如果只有面試成績,按照實操成績由高分到低分確定人員,如果沒有實操成績只有答辯成績,則增加一次答辯,以這次答辯成績?yōu)闇蚀_定進入體檢、考察人員。

  體檢人員名單在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

  體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行,由學校按要求統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論7日內提出復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢人員放棄體檢或因體檢不合格招聘崗位出現(xiàn)缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員出現(xiàn)并列的,按照上述原則確定遞補人員。

  根據(jù)考試成績、體檢結果確定考察人員,由學校組織實施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補;因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員出現(xiàn)并列的,按照上述原則確定遞補人員。

  按照考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員,擬錄用人員名單在安陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

  三、錄用人員的管理

  公示結束后,對經(jīng)公示無異議的錄用人員,與單位簽訂《勞動合同》,見習期為2個月,工資待遇執(zhí)行學校規(guī)定標準,不低于安陽市最低工資標準,繳納社保。

  對無正當理由逾期不報到者,取消其錄用資格,將記入誠信檔案庫,5年內不能參加我校的招聘。

  錄用人員要服從學校的管理,對于無正當、充分理由拒不服從工作安排的,學校有權取消其錄用資格或者解除合同。錄用的外地人員請自行安排住處。

  四、紀律與監(jiān)督

  招聘工作受學校紀委監(jiān)督。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實,將取消其錄用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。

  資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其錄用資格。

  特別提示:

  應聘人員請及時關注我校官方網(wǎng)站并保持通訊暢通,報名時留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時告知招聘部門,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。本單位保留對本次招聘的最終解釋權。

  咨詢電話:0372-3397621安陽職業(yè)技術學院人事處,咨詢時間:工作日9:00—11:30,15:00—17:30

  監(jiān)督電話:0372-3395557安陽職業(yè)技術學院紀委辦公室

  附件:附件6 專業(yè)學位類別的領域設置情況.docx (21.1 KB)

  附件:附件1 安陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘合同制工作人員計劃表.pdf (33.7 KB)

  附件:附件2 安陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘合同制工作人員報名表.doc (26.0 KB)

  附件:附件4 高等職業(yè)教育本科專業(yè)目錄(2021年版).docx (115 KB)

  附件:附件5 研究生人才培養(yǎng)學科目錄(學碩 專碩).pdf (1.72 MB)

  附件:附件3 普通高等教育本科專業(yè)目錄(2023年版).pdf (1.94 MB)

  安陽職業(yè)技術學院

  2025年3月25日

  原始標題:安陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘合同制工作人員簡章

  信息來源:https://www.ayzy.cn/info/1024/6374.htm

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